Fraternidad-Muprespa participa a la jornada organitzada per Chàrter 100 Lanzarote
El passat divendres 17 de gener Fraternidad-Muprespa va participar a la jornada celebrada a ESACAN, Centre de Formació de Lanzarote, organitzada per “Charter 100 Lanzarote”, Associació de Dones Professionals, Emprenedores i Empresàries, titulada: Dona i Salut Laboral. Diversitat, equitat i igualtat.
La cita va ser fruit del treball d?una de les comissions en què s?organitza el Chàrter, concretament de la Comissió d?Innovació, Formació i Excel·lència, amb l?impuls de Natasha Meah, Usoa Ibarra, Elena González, Ana Oncina i Gloria Artiles. L'objectiu era debatre i treballar sobre el model de dona a la societat actual, tractant temes com la salut laboral de la dona, la prevenció de riscos laborals en clau de gènere i les mesures de conciliació, equitat i igualtat que necessita la nostra societat.
Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació de Fraternidad-Muprespa, va esmentar Simone de Beauvoir, autora de la cèlebre cita “no es neix dona, s'arriba a ser-ho” ja que no hi ha res biològic en la discriminació cultural. "L'administració, grups com aquest xàrter i les seves comissions de treball així com Fraternidad-Muprespa, tenim l'obligació de divulgar, educar i sensibilitzar per consolidar els canvis necessaris i que la igualtat sigui real i efectiva, ja que gran part dels patiments psicosocials que pateix la dona tenen aquest origen", va afirmar.
El sostre de vidre, el llenguatge sexista, el doble rol en la jornada laboral o la necessitat d'una legislació de PRL en clau de gènere van ser alguns dels temes que va tractar en la seva exposició davant d'un grup de charterianes, terme encunyat per denominar les integrants de l'Associació, així com davant del director provincial de XPROTXe99f2c delegació d'Arrecife, Pedro Figueras.
