Fraternidad-Muprespa, present al X Congrés Internacional de Salut Laboral i Prevenció de Riscos
Fraternidad-Muprespa és present al X Congrés Internacional de Salut Laboral i Prevenció de Riscos, que se celebra els dies 7 i 8 de juny a Madrid, organitzat per la Societat Espanyola de Salut i Seguretat en el Treball, SESST, sota el lema “Salut mental, crisi climàtica, metavers: nova realitat, nous reptes i desafiaments en prevenció.
“Management saludable i lideratge de la dona” va ser el títol de la ponència que va presentar Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació de Fraternidad-Muprespa, en què va enumerar les raons per les quals és necessari aplicar la perspectiva de gènere a la salut i quin tipus de management laboral és el que té 'mirada de dona'.
Va destacar quatre raons de pes per al primer: justícia social, legislació vigent i claus diferències biològiques determinades pel sexe i socials derivades del gènere.
Fdez. Laviada va explicar també les condicions necessàries per exercir un bon lideratge, descrivint aquest concepte com el conjunt de maneres de fer, ser i pensar que s'aconsegueixen compartir amb la resta d'integrants d'una organització sobre els pilars del compromís constant assumit en llibertat.
Segons va descriure, el lideratge és un “constructe educacional, on els trets d'un líder solen identificar-se amb els masculins (ser analític, segur de si mateix, decisiu, eficient, independent…) mentre que els femenins s'associen més a la impulsivitat o l'emotivitat, posant-se només en valor el tracte i la col·laboració” dins de les mal anomenades”.
També va detallar que els trets de lideratge del futur, els característics del lideratge saludable, “que una intel·ligència artificial encara no en té”, són la generositat, la credibilitat i la coherència juntament amb una bona formació i dots de comunicació per integrar la diversitat en els equips.
Com a conclusió va remetre a l'audiència el recent estudi Approaching the future 2023, de Corporate Excellence, segons el qual el lideratge responsable és la segona tendència en termes de rellevància per a les organitzacions (55,3%), i l'àmbit més prioritari per a l'alta direcció (58,2%).
En aquest Congrés també ha destacat la ponència del panell d'experts “Crisi climàtica com afrontar-la a la feina?”, per part deAlfredo Iglesias, Consultor internacional, doctor Enginyer de Mines i doctor acadèmic Corresponent de la Reial Acadèmia de Doctors d'Espanya (RADE), que va explicar com prevenir els efectes associats al canvi climàtic en la salut dels treballadors, a més de compartir els fonaments de la necessitat d'introduir mesures preventives que evitin aquests efectes indesitjats.
