Fraternidad-Muprespa, presente en el X Congreso Internacional de Salud Laboral y Prevención de Riesgos
Fraternidad-Muprespa está presente en el X Congreso Internacional de Salud Laboral y Prevención de Riesgos, que se celebra los días 7 y 8 de junio en Madrid, organizado por la Sociedad Española de Salud y Seguridad en el Trabajo, SESST, bajo el lema “Salud mental, crisis climática, metaverso: nueva realidad, nuevos retos y desafíos en prevención”.
“Management saludable y liderazgo de la mujer” fue el título de la ponencia que presentó Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, en la que enumeró las razones por las cuales es necesario aplicar la perspectiva de género a la salud y qué tipo de management laboral es el que tiene ‘mirada de mujer’.
Destacó cuatro razones de peso para lo primero: justicia social, legislación vigente y claves diferencias biológicas determinadas por el sexo y sociales derivadas del género.
Fdez. Laviada explicó también las condiciones necesarias para ejercer un buen liderazgo, describiendo este concepto como el conjunto de maneras de hacer, ser y pensar que se consiguen compartir con el resto de integrantes de una organización sobre los pilares del compromiso constante asumido en libertad.
Según describió, el liderazgo es un “constructo educacional, donde los rasgos de un líder suelen identificarse con los masculinos (ser analítico, seguro de sí mismo, decisivo, eficiente, independiente…) mientras que los femeninos se asocian más a la impulsividad o la emotividad, poniéndose solo en valor el trato y la colaboración, dentro de las mal llamadas ‘softskills’”.
También detalló que los rasgos de liderazgo del futuro, los característicos del liderazgo saludable, “que una inteligencia artificial aún no tiene”, son la generosidad, la credibilidad y la coherencia junto a una buena formación y dotes de comunicación para integrar la diversidad en los equipos.
Como conclusión remitió a la audiencia el reciente estudio “Approaching the future 2023”, de Corporate Excellence, según el cual el liderazgo responsable es la segunda tendencia en términos de relevancia para las organizaciones (55,3%), y el ámbito más prioritario para la alta dirección (58,2%).
En este Congreso ha destacado también la ponencia del panel de expertos “Crisis climática ¿cómo afrontarla en el trabajo?”, por parte de Alfredo Iglesias, Consultor internacional, doctor Ingeniero de Minas y doctor académico Correspondiente de la Real Academia de Doctores de España (RADE), que explicó cómo prevenir los efectos asociados al cambio climático en la salud de los trabajadores, además de compartir los fundamentos de la necesidad de introducir medidas preventivas que eviten estos efectos indeseados.
