Fraternidad-Muprespa reconeix SUEZ Spain per la seva baixa sinistralitat
La Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social Fraternidad-Muprespa ha reconegut SUEZ Spain, a les seves instal·lacions de Madrid, per la suma de bons resultats en el seu compromís amb la prevenció de riscos laborals i la disminució de la sinistralitat laboral de les diferents companyies del grup, a tot el territori espanyol.
Fraternidad-Muprespa ha lliurat a SUEZ el diploma acreditatiu Bonus, corresponent als exercicis compresos entre els anys 2009-2016, regulat pel Reial Decret 404/2010. Amb aquest reconeixement es posa en valor la tasca realitzada en matèria de prevenció de riscos laborals, buscant cada any la millora contínua en les condicions de treball. L'aplicació de noves tecnologies i la digitalització dels sistemes contribueixen a fer que la companyia se situï a l'avantguarda dels avenços en prevenció de riscos.
A l'última dècada, SUEZ ha aconseguit reduir a una sisena part els accidents dels empleats: aquesta xifra situa la companyia a la cua dels accidents dins de les empreses del sector de l'aigua espanyol.
Aquest incentiu és lliurat per la Direcció General dOrdenació de la Seguretat Social a través de Fraternidad-Muprespa, gestionant les seves propostes un cop comprovat el compliment dels requisits previstos per la normativa vigent.
En el cas de SUEZ, des de l'any 2009 s'han tramitat com a favorables un total de 208 sol·licituds repartides entre 40 empreses diferents del grup.
Fraternidad-Muprespa ha gestionat per a l'incentiu Bonus el 2015, un total de 945 sol·licituds sent favorables 842, que han suposat l'abonament d'un incentiu total a les empreses de 7.385.970,42 euros i el 2016, que han estat 9.55 sol·licituds incentiu de 7.524.975,93 euros més.
Asunción Martínez, directora de Concessions de SUEZ ha donat les gràcies pel reconeixement i ha posat de manifest “la importància de la prevenció de riscos laborals per a SUEZ, que és una veritable obsessió i que es posa de manifest a voler reduir un 30% la seva sinistralitat, prenent com a base l'any 2016-2021”.
Carlos Aranda, director gerent de Fraternidad-Muprespa ha expressat “l'especial sensibilitat que té SUEZ per la prevenció, que es demostra en els seus números, ja que ha tingut un creixement sistemàtic del Bonus des de l'any 2009 fins l'any 2016”.
En aquest acte també hi han estat presents Josep Maria Verdejo, director de Seguretat i Salut de SUEZ Spain,Nuria Catalá, responsable de S&SL de l'àmbit de Concessions i Josep Maria Deu, director de Comunicació de SUEZ.
Per part de Fraternidad-Muprespa Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació i Eduardo Sanz, director territorial Meseta Sud de la Mútua.
