Fraternidad-Muprespa renova el compromís amb el teletreball i la flexibilitat
Fraternidad-Muprespa, Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social, juntament amb un centenar d'empreses ha renovat el seu compromís amb el teletreball i la flexibilitaten verificar la signatura del Xàrter del Teletreball i la Flexibilitat impulsat per Fundació Másfamília, en un acte virtual.
La pandèmia ha impulsat el teletreball de manera sense precedents. Hem passat d'unes dades alarmants en què, segons la II edició del Llibre Blanc del Teletreball, tan sols un 8% de les persones teletreballaven a Espanya a una realitat en què, dins de les entitats signants del Xàrter del Teletreball, set de cada 10 persones teletreballen.
Fraternidad-Muprespa al costat de més de 100 companyies, com Admiral Assegurances, Allianz Partners, Altran, AXA, Banco Santander, BBVA, Qualitat Pascual, Cepsa, Enagas, Fundació EOI, EDP Espanya, Laboratoris Quinton, Multiassistència, Mútua Madrilenya, MyRed. Branding&Comunicació, Naturgy, Nippon Gasos Espanya, Orange, Philips Ibèrica, PRISMA, Reale Assegurances, Repsol, Siemens Gamesa, SincroGO, Tatum, Telefònica o Toyota,ha materialitzat el seu compromís amb la flexibilitat a favor de la productivitat empresarial, el benestar de les persones i el medi ambient. La signatura d'aquestes empreses suposa l'estalvi d'un total de 20.000 tones de gasos d'efecte hivernacle.
Xàrter del Teletreball i la Flexibilitat
El Xàrter del Teletreball i la Flexibilitat és una carta de compromís que signen de manera voluntària les empreses i organitzacions per fomentar un clar compromís amb la cultura de la flexibilitat laboral i el teletreball; el respecte pel medi ambient, la diversitat i la inclusió i el reconeixement i la pedagogia sobre els beneficis d'una cultura flexible.
La signatura és gratuïta, ja que totes les empreses poden manifestar el seu compromís amb els principis del xàrter del teletreball.
A més, suposa tres aspectes:
- Un reconeixement, ja que totes les empreses poden manifestar el compromís amb els principis.
- Un compromís amb la necessitat d'estendre una cultura de flexibilitat i teletreball per fomentar una societat més avançada i d'acord amb els nous temps.
- Rigor i millora continua mitjançant un seguiment als plans d'acció establerts.
