Infografia Regla d'or 5: utilitzar tecnologies segures i saludables

Abans de continuar amb la sèrie d'infografies que mostren els aspectes més rellevants de la campanya Vision Zero, volem destacar. Les 7 regles d'or no són etapes d'un procés de canvi cultural, totes aconsellen la millor manera d'assolir l'objectiu de la campanya, que és zero dany als treballadors. És evident que el punt de partida ha de ser la mobilització de la direcció dels membres de la direcció (regla d'or 1) però això no fa menys important disposar d'una bona avaluació de riscos que descrigui la feina que s'està duent a terme i no sigui genèrica (regla d'or 2). Un altre exemple, en algunes empreses s'inclouran les normes 1 i 2 en el sistema de gestió de la seguretat que correspon a la norma 4. El que volem dir és que aquestes normes que conformen la campanya s'han d'adaptar a cada empresa, en funció de l'etapa de maduració del prl en què es trobin.

Cinquena regla d'or

Com resumim al botó central de la nostra infografia:

Les instal·lacions de producció, les màquines i els llocs de treball segurs són essencials per treballar sense lesions

Per aconseguir aquesta regla podem realitzar diferents accions:

• Formació d'un equip multidisciplinari format pel personal que utilitza habitualment les màquines per determinar els riscos i les mesures que s'han d'implementar per evitar-los.
• El punt anterior ens porta a realitzar una avaluació de riscos no general, adequada als processos i treballs concrets que realitza cada empresa.
• Procediment: treballar estretament amb les compres per incloure paràmetres de seguretat en els seus procediments, de manera que abans de rebre material, màquines o instal·lacions, els proveïdors coneguin els requisits que necessitem que compleixin.
• Màquines: fem fitxes d'ús/manteniment, és a dir, per a cada tipus de màquina fem petites instruccions o fulls que contenen els aspectes de seguretat rellevants pel que fa a l'ús i manteniment de les màquines, aquí podem implementar les normes que salva l'empresa, per exemple, utilitzar els enclavaments adequats, processos de loteria, epis, etc...
• Llocs de treball: mirem amb ulls renovats els llocs on treballem. L'ergonomia ha de començar a tenir un paper protagonista en les avaluacions de riscos laborals. Podem dur a terme tècniques de col·laboració per determinar riscos mitjançant la implicació dels treballadors. Implementem mesures per mitigar els riscos detectats, un cop implementats els revisem i determinem la seva efectivitat.

Volem destacar, a més de tot això, una cosa realment important. Creiem que un element comú a totes les regles d'or és la comunicació. Hauria de ser un "imprescindible", un bàsic al nostre armari de prevenció. Comunicació, oberta, bidireccional, en diferents formats, perquè puguem dur a terme processos d'escolta activa. On la persona que parla se sent escoltada i on la persona que escolta pot donar un feedback real, fent d'aquest procés la clau mestra per millorar la prevenció.

A Fraternidad-Muprespa estem convençuts que és possible un canvi en l'evolució de la sinistralitat i per això els nostres Consultors de Seguretat i Salut Laboral repartits per tot Espanya, al llarg de gener i febrer, estan duent a terme accions formatives per activar la Visió Zero a les nostres empreses associades. No només això, sinó que al llarg del 2020 s'impartiran diferents dies de l'itinerari formatiu Vision Zero on s'explicaran els aspectes que considerem més rellevants d'aquesta campanya. Si vols més informació sobre totes les accions formatives previstes per al 2020, accedeix a aquest enllaç.