Jornada a Astúries sobre la salut laboral de les dones, amb presència de Fraternidad-Muprespa
Fraternidad Muprespa ha estat present aquest dimarts, 28 de maig, a la jornada "Visibilitzant la salut laboral de les dones", organitzada pel Institut Asturià de Prevenció de Riscos Laborals, IAPRL, i la Associació RAMAL Asturias (Xarxa de Suport a Dones a l'Àmbit Laboral), en què també col·labora el Institut Asturià de la Dona.
El Reial Institut d'Estudis Asturians, RIDEA, va ser l'escenari d'aquesta trobada que es va celebrar on motiu del Dia internacional d'acció per a la salut de les dones.
Ana Fernández Castro, directora de la Delegació de Fraternidad-Muprespa a Gijón i presidenta de l'Associació Ramal, va inaugurar la jornada juntament amb Borja Sánchez, conseller de Ciència, Empreses, Formació i Ocupació del Govern del Principat i president de lInstitut Asturià de Prevenció de Riscos Laborals.
Fernández Castro va explicar que Ramal va néixer amb el compromís d'aconseguir“una igualtat real afavorint el desenvolupament professional de dones amb menys oportunitats”.En concret, s'encarreguen d'assessorar dones en risc d'exclusió, grans o joves titulades, entre d'altres. Perquè és una realitat, va afegir, “que la pressió constant a què estem sotmeses les dones ens fa patir riscos psicosocials més elevats que els homes”.
Per la seva banda, el conseller va destacar que"queda molt per fer i que calen polítiques transversals de salut laboral".També va explicar que "és labor de tots consolidar els avenços en matèria de prevenció de riscos laborals de la dona. Jornades com aquesta són importants per la necessària implicació per dur a terme les polítiques d'accés a la salut i l'equitat”.
Natalia Fdez. Laviada, subdirectora General de Prevenció, Qualitat i Comunicació, va participar amb la ponència"Dona, Treball i Salut"en la qual va defensar la necessitat de consolidar socialment el debat sobre la salut de les dones. "I aquesta necessitat es deriva de diverses causes: perquè és de justícia social, perquè així ho diu la llei, per les diferències biològiques entre homes i dones i per les diferències socials derivades del gènere",va explicar, si bé, el convenciment, la formació i la cultura és la base de tot. Parlo així mateix de segregacions en treballs feminitzats“amb cara de dona”,de pitjors condicions laborals o divisió‘sexual’de treball, origen de més situacions d'estrès, de violència, més vulnerabilitat davant l'assetjament, o més probabilitat de patir addiccions.
"La incorporació de la població femenina al mercat laboral ha ocasionat la diversificació del seu paper a la societat actual. Les condicions en què viuen les dones al món milloraran quan hi hagi més dones poderoses exercint càrrecs de responsabilitat i donant, conseqüentment, solucions poderoses",va concloure.
Per la seva banda Miryam Hernández, directora de l'Institut Asturià de Prevenció de Riscos Laborals, va assegurar que la dada que els homes pateixen més sinistres a la feina"està esbiaixat, perquè la majoria ocorren en sectors masculinitzats com la indústria o la construcció, però al sector serveis, més feminitzat, hi ha un grandíssim nombre d'accidents laborals derivats de trastorns musculoesquelètics",pel que va reclamar"més feina per part de tots els agents implicats”.
