Francisco Javier de la Cruz: “Castilla-La Mancha contará con las Mutuas para su futuro Acuerdo de Prevención”
Francisco Javier de la Cruz es el primer director del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral de Castilla-La Mancha, un organismo muy joven, tan solo tiene un año de vida, pero dotado de las herramientas necesarias para impulsar políticas preventivas integradas, cercanas al territorio y alineadas con los nuevos retos.
Este ingeniero técnico industrial y técnico superior en prevención de riesgos laborales combina una trayectoria de dos décadas de experiencia técnica y de gestión, tanto en el ámbito público como en el privado. Conocedor desde dentro del ámbito mutual, ha ocupado, como funcionario de la Junta, diversos puestos de responsabilidad en el campo preventivo, entre ellos, jefe de Sección y Coordinador Regional de Seguridad y Salud Laboral.
Su visión y su experiencia permiten entender cómo se está construyendo esta nueva etapa en Castilla‑La Mancha y por qué creer en la prevención, querer hacerla posible, es tan necesario.
Lo hace en el marco de la quinta entrega de las entrevistas de la campaña #VamosACreérnoslo, con la que Fraternidad‑Muprespa refuerza su compromiso con la cultura preventiva y con el Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2026.
2026 ha sido declarado Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo. ¿Qué significado tiene esta declaración para su Comunidad Autónoma y qué oportunidades abre para reforzar la cultura preventiva en su territorio?
Esta declaración representa un estímulo adicional para el ejercicio de las funciones en materia de prevención de riesgos laborales que el Gobierno Regional tiene atribuidas y que lleva a cabo, en mayor medida a través del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral, pero también mediante la acción de otros órganos de la Administración Regional.
El desarrollo de políticas públicas eficaces en esta compleja materia requiere de la implicación, colaboración y participación tanto de empresas y personas trabajadoras, como de las entidades e instituciones que conforman la comunidad preventiva, de la que forma parte el colectivo de mutuas.
El desarrollo de políticas públicas eficaces en prevención requiere de la implicación, colaboración y participación de empresas y personas trabajadoras, entidades e instituciones que conforman la comunidad preventiva, entre ellas, como el colectivo de mutuas
Aunar los esfuerzos e iniciativas individuales, ya de por sí importantes y muy valiosos, en torno a una declaración común, refuerza dichas iniciativas, ejerce un efecto multiplicador y posibilita el establecimiento de colaboraciones y sinergias que redundan en el mencionado refuerzo de la cultura preventiva. Expresado en otros términos, esta declaración impulsa el trabajo que se viene realizando en la búsqueda del objetivo compartido de mejorar la vida de las personas.
¿Cómo cree que encaja la labor de las mutuas dentro del sistema preventivo de su comunidad y qué mejoras o líneas de trabajo cree que podrían introducirse para mejorar la cultura preventiva de nuestros mutualistas?
Sin necesidad de remontarse muy atrás en el tiempo, para reflejar mejor la actualidad, hay que reseñar que las mutuas, a través de AMAT, participaron en el diseño del Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha, 2022-2026, marco de referencia del sistema preventivo de la comunidad. Este Acuerdo contempla la realización de determinadas medidas de difusión y divulgación en las que participan las mutuas, bien a título individual, bien de manera colaborativa.
A modo de ejemplo, en el año 2024, y así está previsto para el actual 2026, con motivo de la Semana Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo, se organizan jornadas en las que participa personal experto de estas entidades. Estas actividades concretas, no obstante, son tan solo una mínima parte de la acción global realizada por las mutuas en el marco de su Plan General de Actividades Preventivas.
Estamos trabajando en la configuración de un futuro Acuerdo Estratégico de prevención de riesgos laborales, para el cual queremos contar, de nuevo, con la participación de las mutuas
En la actualidad, estamos trabajando en la configuración de un futuro Acuerdo Estratégico, para el cual queremos contar, de nuevo, con la participación del colectivo, puesto que, por su vinculación a empresas y personas trabajadoras, desempeñan un importante papel divulgativo y en materia de investigación y adaptación de la acción preventiva a los nuevos factores que impactan en las condiciones de trabajo, como la transición demográfica, la transición ecológica y la digitalización.
El Instituto es una entidad de reciente creación ¿cómo está siendo el proceso de implantación y qué expectativas tienen respecto a su impacto en la reducción de la siniestralidad?
El Instituto se crea en septiembre de 2025 como órgano especializado de la comunidad autónoma para el desarrollo de políticas públicas eficaces, con un enfoque integral, transversal y adaptado a los desafíos actuales del mercado de trabajo, procurando un nuevo impulso a la labor que ya venía realizando el Gobierno Regional en el ejercicio de sus competencias a través de otros órganos administrativos.
Confiamos en que el avance de las diferentes líneas de trabajo del Instituto acelere el descenso de la siniestralidad que se viene produciendo en los últimos años en Castilla-La Mancha
Desde su creación, hemos desplegado varias líneas de trabajo que avanzan en paralelo. Por un lado, ampliando recursos e implantando un nuevo modelo de trabajo que nos permita diversificar el campo de acción, la especialización por materias y la adaptación a los nuevos factores que impactan en la Seguridad y Salud Laboral. Por otro, reforzando los vínculos con los diferentes agentes que conforman la comunidad preventiva, entre ellos las mutuas, con el fin de impulsar la actividad y colaboración y convertir al Instituto en el referente y principal apoyo preventivo de dicha comunidad.
De manera añadida, a través de un importante refuerzo presupuestario, se impulsa la actividad preventiva, entre otras acciones, mediante el programa de ayudas Castilla-La Mancha Más Segura y la puesta en marcha de campañas divulgativas y de comunicación en medios y redes sociales. Confiamos en que el avance de las diferentes líneas de trabajo, unida a la importante labor desarrollada por los diferentes agentes de la comunidad preventiva, acelere el descenso de la siniestralidad que, con carácter general, se viene produciendo en los últimos años en Castilla-La Mancha.
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