Fraternidad‑Muprespa 与塞哥维亚最优秀的官方社会毕业生学院和省议会合作，举办了 阿达 《宣告永久伤残后的雇佣关系：终止雇佣关系或必要的调整》 是一次针对劳动法律领域的公司、咨询公司和专业人士的会议。 本次会议由 何塞·路易斯·贝尼托 ，学院院长，主要发言人 安娜·洛伦佐 ，Fraternidad‑Muprespa 经济福利部协调员，职业风险预防和健康法方面的律师和专家。 洛伦佐解释了4月29日第2/2025号法律的关键，这是一项关于永久性残疾法律处理的开创性规则，因为它消除了在宣布完全或严重永久性残疾后合同自动终止的情况，迫使公司在做出决定之前评估是否有合理的调整或兼容的立场。 发言者强调，法律没有规定搬迁义务，而是规定了分析义务，并强调了预防服务的强化作用，负责确定兼容位置并发布技术报告。 洛伦佐解释了从病假到重返工作岗位的整个过程，以及公司在面对可能导致永久性残疾的临时残疾过程时应如何采取行动。 经过与与会者的讨论后，当天的活动结束了 哈维尔·兰塔龙 , 省主任

Fraternidad-Muprespa 于 5 月 19 日上周二参加了由特雷斯坎托斯市议会组织的 2026 年健康周活动之一，旨在通过健康习惯和预防来增强福祉和生活质量。 那天“ “人工智能应用于健康和福祉” 包括与健康和技术创新相关的专业人士和公司代表。医生 马里奥·阿兰孔 公共卫生议员宣布了这一天的开幕，并让位给了干预措施 赫米尼娅·洛佩兹 Marca 3C 总裁，他给不同的演讲者让路，他们解释了从传统医学到人工智能驱动模式的转变。 亚历杭德罗·瓦卡·塞拉诺 TerapIA 首席执行官解释了他自己的治疗性人工智能工具的潜力，强调其通过使用自然语言进行“情绪 X 光检查”的能力，可以主动管理压力、焦虑和孤独，从而改善环境的福祉。 Fraternidad-Muprespa 其代表是其医疗管理中心的负责人，Dr. 何塞·伊格纳西奥·莫拉 、导演和 何塞·伊格纳西奥·桑切斯， 副主任通过人工智能在实体日常管理中的不同运用展示了“增强医疗保健”的概念。 莫拉博士 他强调“ 互惠基金致力于效率、质量和创新，以履行其恢复健康和保障福利的使命 ”。就他而言， 何塞·伊格纳西奥·桑切斯 他贡献了将计算机工程应用于健康管理的技术愿景，将实体的发展轨迹与照顾工人所需的技术发展联系起来。 克里斯蒂娜·奥尔​​多涅斯 雷普索尔健康与保健高级经理介绍了“SaludIA”项目，并详细介绍了公司如何从传统模式发展到可预测和可测量的系统，将技术与企业文化相结合，以预测风险并实现个性化健康管理。 在特雷斯坎托斯市长的干预下， 赫苏斯·莫雷诺 ，举行了由议员主持的圆桌会议， 贝伦·加西亚-明吉兰 ，市经济发展和创新负责人，以及 Arancón 博士，他们参加了 豪尔赫·加西亚 ，Foreomics 联合创始人， 康拉多·努涅斯 DS Legal Group ...

本周二，布尔戈斯镇举办了一次具有极大技术和商业意义的信息日，由 Fraternidad-Muprespa 与阿兰达和拉里贝拉商业协会、FAE ASEMAR 合作组织。 El evento, que se celebró en la sede de la asociación patronal y completó su aforo, fue inaugurado por 塞尔吉奥·马丁 FAE ASEMAR 副总裁强调了缺勤在整个 Ribera 业务结构中产生的相关性和担忧，并感谢 Mutua 愿意澄清复杂和多因素的管理场景。 持续一个半小时的中心演讲由 弗朗西斯科·巴罗佐 , coordinator of Economic Benefits of the Territorial Directorate Center-Large Mutualists of Fraternidad-Muprespa. 福利和缺勤领域的专家巴罗佐在《工人法》第 49.1 条和《一般社会保障法》第 ...