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Calendaris laborals per al 2010. Aquests calendaris permeten ser personalitzats per a la vostra empresa, amb els horaris d’hivern i estiu, el conveni aplicat o els dies festius establerts per acord. Una vegada modificats segons les vostres necessitats els podreu imprimir per penjar-los.
Es curioso que casi siempre que se habla de la prevención de riesgos laborales, se menciona la complejidad de la normativa y la necesidad de simplificarla para las pequeñas empresas. Y digo que es curioso, porque si hemos legislado de forma compleja, no debemos lamentarnos de que la situación sea di...
Introducción. Obligaciones empresariales en materia de coordinación de actividades empresariales. Con carácter general Coordinación de actividades empresariales en el RD 171/ 2004. Concurrencia de varias empresas, ninguna de las cuales tiene la condición de titular del centro de trabajo ni de princi...
En el presente artículo se sintetiza cómo se ha entendido y aplicado la coordinación de actividades empresariales en una empresa de la magnitud de Telefónica, desde las diferentes figuras que plantean, tanto el R.D. 171/2004 (Empresario Titular, Principal, Contrata y Subcontrata) como el R.D. 1627/1...
CPS - CERTIFICADO PATRONAL DE SALARIOS: Formulario que la empresa debe cumplimentar por cuadruplicado para la determinación de la base reguladora de la prestación por incapacidad permanente y muerte (IMS) en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, y remitir dos ejemplares a la Mutua,...
Principales aspectos de la modificación en la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. De acuerdo con lo previsto en el Borrador de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, a partir del 1 de enero de 2007 está prevista la modificación por la cotización de accidentes de...
Sumario: I. Introducción. II. sobre las fuentes de obtención de datos relativos a la salud en el trabajo y sus carencias. III. el perfil tipo del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional en nuestro mercado de trabajo... . IV. ... y sus repercusiones. V. El marco legal de la prevención y d...
PEP – Parte de Enfermedad Profesional. Formulario que la empresa debe cumplimentar por cuadruplicado en caso de enfermedad profesional, produzca o no la baja del trabajador, y remitir dos ejemplares a la Mutua, uno al trabajador o a sus familiares y conservar el cuarto.
En estas notas se van a presentar cuatro de los programas que se han puesto en marcha en la Comunidad Autónoma de Aragón con el objeto de mejorar las condiciones de trabajo en las empresas. Fueron propuestos en su momento por el Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA), integrado en l...
En el año 1995, con la publicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), se implantó, sustituyendo al modelo de medicina de empresa que existía regulado por la norma del año 1959 de Organización de los Servicios Médicos de Empresa (OSME), lo que en la misma ley se denominó como “Vigil...
