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Organigrama de Fraternidad-Muprespa

Las retribuciones del director Gerente y del resto del personal que ejerza funciones ejecutivas en Fraternidad-Muprespa, que están sujetas a los límites máximos fijados para cada grupo por el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y otras entidades, se fijarán por la Junta Directiva, según lo dispuesto por el artículo 71.8 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (en la redacción dada al mismo por la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social).

El régimen de dichas retribuciones se encuentra pendiente de desarrollo reglamentario (Disposición final quinta de la Ley 35/2014).

Carlos Aranda Martín. Director Gerente

Ingeniero Agrónomo por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos por la Universidad Politécnica de Madrid y licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid.

Fue nombrado director Gerente de Fraternidad-Muprespa el mayo de 2010. Hasta su nombramiento ocupaba el cargo de director General del Grupo TRAGSA. Funcionario del Estado, ha desempeñado su carrera como directivo en distintos destinos de la Administración de España y Europa: Ministerio de Agricultura Pesca y la Alimentación; Instituto de Relaciones Agrarias; F.A.O.-O.N.U. para la Agricultura y la Alimentación; Embajada de España en Roma; Representación Permanente de España ante Unión Europea en Bruselas; Subdirección General de Industrialización y Comercialización Agroalimentaria.

 

Antero Fernández de la Mela Muñoz. Secretario General

Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid.

En 1989 fue nombrado director provincial en Valladolid, de Mutua Rural de Previsión Social (MUTRAL). En agosto de 1998, pasó a desempeñar el cargo de director adjunto del departamento de Afiliación-Recaudación de Fraternidad en Madrid. En 2001, fue nombrado director del departamento de Gestión de Red de Fraternidad-Muprespa, hasta su posterior nombramiento en 2011 como director del departamento del Defensor del Mutualista.

En diciembre de 2012 es nombrado Secretario General de la Mutua, cargo que ocupa en la actualidad.

 

Esteban Mate de Miguel. Subdirector general de Gestión

 

Licenciado en Ciencias Físicas por la Universidad Autónoma de Madrid. Máster en Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación (Universidad Carlos III de Madrid). Postgrado en Gestión del Conocimiento (Univesitat Oberta de Catalunya) y Curso Superior en Inteligencia de Negocio de la EOI.

Inicia su carrera profesional en Fraternidad-Muprespa en enero de 2003, en el año 2007 es nombrado director del departamento de Organización y Planificación y en julio de 2015 subdirector general de Gestión.

En su trayectoria profesional, ha liderado uno de los grandes proyectos de la Mutua, el Plan Estratégico Corporativo, base de la nueva filosofía y forma de trabajo, proporcionándole una visión global de la Entidad que le permite promover la innovación en la gestión de la Mutua.

 

Natalia Fernández Laviada. Subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación

 

Licenciada en Derecho (Universidad Cantabria). Máster en Prevención de Riesgos Laborales en Seguridad, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología (Escuela Universitaria Graduados Sociales). Experto Universitario en Organización e Innovación en la Gestión de Empresas (Facultad Económicas). Postgrado en Dirección y Gestión de Servicios Sanitarios y Sociales (Facultad Administración de Empresas). Postgrado de Experto en Seguridad Social (Universidad Castilla La Mancha). Máster internacional en Protocolo y Relaciones Institucionales (Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social).

En 2002 comienza su carrera profesional en Fraternidad-Muprespa pasando por admisión, gestor de Servicios y directora provincial en Cantabria. En 2011 es nombrada subdirectora general de Organización y Red, desde 2015 ostenta la subdirección general de Prevención, Calidad y Comunicación.

Articulista y docente con cientos de intervenciones en congresos, mesas y foros en materia de seguridad y salud, diversidad e igualdad, liderazgo, seguridad social y mutuas.

 

Pedro Serrera Cobos. Subdirector general de Sistemas de Información y Servicios

 

Ingeniero Superior de Telecomunicación por la Universidad Politécnica de Madrid. Certified Information Security Manager (CISM) por ISACA. Máster en Dirección Económico Financiera por el Centro de Estudios Financieros (CEF).

Ingresó en Fraternidad-Muprespa en 2002, ha ocupado los puestos de director de Desarrollo, director del centro de Sistemas de Información (CIO). En enero de 2011 es nombrado subdirector general de Sistemas de Información, en la actualidad es subdirector general de Sistemas de Información y Servicios.

Su trayectoria profesional ha estado ligada a los sistemas de información, tanto en consultorías como en la propia Mutua.

 

Rafael Doménech Gironi. Director del centro de Asesoría y Servicios JurídicosRafael Doménech Gironi. Director del centro de Asesoría y Servicios Jurídicos

Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid (1970-1975). Colegiado ejerciente del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid desde 1977. Ha sido letrado de la Administración Institucional de Servicios Profesionales y del Fondo de Garantía Salarial.

En 1995 ingresó en el departamento de Asesoría Jurídica de La Fraternidad. Director del centro de Asesoría y Servicios Jurídicos desde 1999.

 

Manuel Porrua García. Director del centro de Recursos Humanos y RSC.Manuel Porrua García. Director del centro de Recursos Humanos y RSC.

Grado en Derecho por la Universidad a Distancia de Madrid, licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado por la Universitat Oberta de Catalunya y diplomado en Estadística por la Universidad Complutense de Madrid. Máster Executive en Recursos Humanos (Garrigues), Senior Professional in Human Resources – International (SPHRi), Máster en Gestión de la Innovación (La Salle) y Máster en Dirección de Sistemas de Información (IDE-CESEM).

Ingresó en Fraternidad-Muprespa en 2000 ocupando diferentes puestos en el ámbito de los Sistemas de Información hasta que en 2011 cambia a la función de Recursos Humanos siendo nombrado director del departamento de Gestión de Recursos Humanos para pasar en 2013 a ocupar el cargo actual de director del centro de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa.

 

Arturo Ruiz Díez. Director centro Financiero Contable.Arturo Ruiz Díez. Director centro Financiero Contable.

Ingeniero Superior Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid.

Inició su carrera profesional en la consultoría de sistemas de información, siempre en el ámbito financiero. En 2004 se incorpora a Fraternidad-Muprespa como director del proyecto del nuevo sistema de información económica. Fue ocupando posteriormente diferentes puestos en la subdirección general de Sistemas de Información y Servicios. En 2008 fue nombrado director del departamento de Pagos, Registros Contables e Inventario y desde octubre de 2019 es director del centro Financiero Contable, continuando así su vínculo con el área económica en el desarrollo de sistemas financieros y su integración en el sistema de contabilidad de la Seguridad Social.