Activando Vision Zero Año II

Vision Zero
Autor
Departamento de Prevención y Desarrollo de la Cultura de la Salud

Nuestro largo camino hacia la prevención para conseguir cero daños acaba de comenzar...Año II de la era Vision Zero...

De este modo continuamos en el empeño de dar a conocer Vision Zero a nuestras empresas asociadas, la campaña perteneciente a la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) a favor de cero accidentes, enfermedades y daños en el trabajo. En esta ocasión, nuestros técnicos diseminados por todo el territorio han organizado e impartido durante enero y febrero en torno a 15 jornadas, contando con la inestimable ayuda en muchos casos de los organismos territoriales de seguridad y salud, a cuyo personal queremos agradecer desde aquí su apoyo y ayuda en esta carrera de fondo que es la disminución de siniestralidad en las empresas, entre otros:

  • A CORUÑA: José Rega Piñeiro, jefe del centro de A Coruña del Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA).
  • ALBACETE: Nicolás Merino Azori, delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo de Albacete y de Jesús Oliver Sánchez, jefe del servicio de Seguridad y Salud Laboral de la Dirección Provincial de Economía, Empresas y Empleo.
  • ALICANTE: Personal técnico del Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT).
  • BURGOS: Fernando de la Parte Alcalde, jefe del Área de Seguridad y Salud Laboral.
  • CÁCERES: Juan José Pérez Mayordomo, jefe de sección técnica de Seguridad y Formación del Centro Extremeño de Seguridad y Salud Laboral (CESSL).
  • LEÓN: Personal técnico de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral.
  • VIZCAYA: Iñaki Olaizola Nogales, responsable de la Unidad de Salud Laboral del Centro Territorial de Bizkaia. Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (OSALAN).
  • ZARAGOZA: Personal técnico del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA).

Desde aquí queremos darle un sonado aplauso a nuestros técnicos sin cuyo esfuerzo y dedicación todo esto no sería posible, su tesón y entrega es de alabar, por ello ¡GRACIAS compañeros!.

En general, estamos muy satisfechos ya que la sensación que nos han transmitido tanto las empresas asistentes como las instituciones participantes, es muy positiva. Consideraron de mucha utilidad la realización de estas formaciones en las que las empresas pueden expresar sus preocupaciones, pueden compartir buenas prácticas y pueden descubrir ejemplos de cómo se puede mejorar la prevención de riesgos en sus compañías. Estamos convencidos de que abrir canales de comunicación con las empresas, con los trabajadores, con las instituciones, siempre es beneficioso para todas las partes. Simplemente descubrir que uno no está solo en esta cruzada contra los accidentes es un beneficio en sí mismo, nos da ánimo para continuar en este camino que a veces no es sencillo.

Quedamos encantados con algunas empresas asociadas que nos ayudaron en la explicación de cómo habían implantado Vision Zero, constatando que la mejoría en indicadores es rápida aunque pequeña al principio. Como siempre decimos, lo más difícil es dar el primer paso, los siguientes siempre son más sencillos. En otros casos nos contaron las herramientas que llevan usando desde hace algún tiempo, herramientas que sirven para integrar la prevención en la empresa como por ejemplo, la cercanía con los trabajadores, realizar reuniones interdepartamentales con temas de prevención, involucrar a los mandos en investigación de accidentes, plasmar objetivos anuales de prevención, realizar inspecciones de seguridad, etc...Desde aquí agradecer también a las empresas asociadas que participaron activamente en estas formaciones, puesto que con sus ejemplos nos acercaron a la realidad, contándonos las dificultades y los beneficios de Vision Zero.

Desde Fraternidad-Muprespa y junto a nuestros técnicos os animamos a descubrir Vision Zero, una campaña que de forma gratuita os abrirá las puertas de un cambio cultural en la empresa cuyo objetivo máximo son los cero accidentes y cuya preocupación es la seguridad de los trabajadores. Se trata de hacer equipo, de fomentar una cultura de prevención que cambiará el adn de la empresa, llevándola al siguiente nivel de prevención.

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