Asepeyo eta Fraternidad-Muprespa arteko partekatutako zentro batek nola funtzionatzen duen azaltzen duen podcasta
Eskura dauden baliabideak kudeatzeko orduan eraginkortasuna saihestezina den maxima da. +Compromiso-en ere, eta horregatik berau osatzen duten hiru mutualitateek sinatutako sorrera-hitzarmenean, Asepeyo, Fraternidad-Muprespa eta
Puntu hori aurtengo otsailean errealitate bihurtu zen lau profesional Fraternidad-Muprespa Asepeyo 2010ean Madrilgo Collado-Villalba herrian ireki zuen zentroan hasi ziren lanean. Batzuek, Asepeyo-eko langileek goizean babestutako biztanleria zaintzen jarraituko lukete beren lankideek Fraternidad-Muprespa Arratsaldean egingo zuten. Ekimen aitzindari honetan protagonista izan direnekin solasaldia merezi zuen esperientziak, entzuteko podcast bihurtu den solasaldia.hemen
Horretarako, ardura berdinak dituzten bi mutualitateetako langileak bildu ziren, euren goi-zuzendarietatik hasita,Antonio Real, zentroko zuzendaria, Asepeyoetik, y Soledad Escudero, Madre de Dios Ordezkaritzako zuzendaria Fraternidad-Muprespa eta lekualdatutako taldearen arduraduna.
Antonio Realek azaldu duenez, 2019an ordezkaritzara iritsi zenetik “zentroaren arreta orduak zabaltzeko helburua zuen, eta aukera posible bat instalazioekin partekatzea zen.Fraternidad-Muprespa, beraz, gertatuko zela esan ziotenean, burura etorri zitzaidan lehenengo gauza “azkenean!” izan zen.
Bere aldetik, Soledad Escuderok profesional askoren lana nabarmendu du Fraternidad-Muprespa, zerbitzu zentralak, informatika, erosketak, osasun kudeaketa, HR... proiektuaren ezarpenean parte hartu zuten, eta gero Asepeyoeko langileekin integratzea "lehen momentutik behar genuen guztian lagundu ziguten".
Collado-Villalba zentroko atea gurutzatzen duenak ikusten duen lehen aurpegia harrerako langileena da, gaixoari eta mutualistari erabat orientatzeko eta arreta emateko prestatua, kasu honetan,Jaime Álvarez-Noboa, Asepeyo-tik, eta Esther Carrasco, de Fraternidad-Muprespa. Jaime sinetsita dago integrazioa positiboa dela bai mutualitateentzat eta, batez ere, babestutako langileentzat, orain ordutegi luzeagoa baitute. Estherrek bere lanetik nabarmendu du "gaixoek zentroan esperientzia ona izatea oinarrizkoa" dela.
Zentro honetako medikuak medikuak dira Karlos Artaza, Asepeyo-tik, eta Rafael Romero, de Fraternidad-Muprespa. Biek adostu dute tratatzen duten patologia gehiena traumatologikoa dela eta ohikoena kontingentziaren jarraipena dela egiten dutela.
Azkenik, podcasteko solasaldian pazienteekin, fisioekin eta erizainekin ordu gehien ematen duten osasun-langileak izan ziren. Asepeyo-etik,Marina Iñesta, erizaina, eta Lidia Grimald i, fisioterapeutak, «harridura eta jakin-minarekin jaso dudala aitortu du, baina beti elkarlanaren alde, baliabideen zaintza eta optimizazioa onena izan dadin». ren aldetik Fraternidad-Muprespa Belen Cueto, erizaina, eta Juan Antonio Cuevas, fisioak, esperientzia oso aberasgarria dela baloratzen du, “beste Mutualitate batzuetan lan egiteko modu desberdinak ezagutzeko aukera ematen duelako”.
Dudarik gabe, testigantza hauek eta integrazio lan hau, hitzarmenak proposatutako lehen bizikidetza-esperientziaren adibide ezin hobea dira.+Compromiso.
