El podcast que explica com funciona un centre compartit entre Asepeyo i Fraternidad-Muprespa
L'eficiència a l'hora de gestionar els recursos disponibles és una màxima ineludible. A +compromiso també, i per això el conveni fundacional signat per les tres mútues que la integren, Asepeyo,
Aquest punt es va fer realitat el febrer d'enguany quan quatre professionals de Fraternidad-Muprespa van començar a treballar al centre que Asepeyo va obrir l'any 2010 a la localitat madrilenya de Collado-Villalba. Alguns, empleats d'Asepeyo, continuarien atenent la seva població protegida al matí, mentre que els seus companys de Fraternidad-Muprespa ho farien a la tarda. L'experiència mereix una xerrada amb els que han protagonitzat aquesta iniciativa pionera, una xerrada que s'ha convertit en el podcast que podeu escoltar aquí
Per a això s'ha reunit amb igual responsabilitat els treballadors d'ambdues mútues, començant pels seus màxims directius, Antonio Real, director del centre, d'Asepeyo, i Soledad Escudero, directora de la Delegació Madre de Dios de Fraternidad-Muprespa i responsable de l'equip desplaçat.
Antonio Real va explicar que des que va arribar a la delegació l'any 2019 tenia “la finalitat d'ampliar l'horari d'atenció del centre, i una possible opció era compartir instal·lacions amb Fraternidad-Muprespa, així que quan li van dir que s'havia de dur a terme, el primer que li va venir al cap va ser “per fi!”.
Per la seva banda, Soledad Escudero va destacar la tasca de molts professionals de Fraternidad-Muprespa, serveis centrals, informàtica, compres, gestió sanitària, RRHH... implicats en la posada en marxa del projecte, i posteriorment la integració amb els empleats d'Asepeyo "que des del primer moment ens van ajudar en tot el que necessitàvem HTMLTAG26___".
La primera cara que veu qui creua la porta del centre de Collado-Villalba és la del personal d'admissió, preparat per a una completa orientació i atenció al pacient i al mutualista, en aquest cas, Jaime Álvarez-Noboa, de l'Asepeyo, i d'Asepeyo, i ___HTMLTAGra30____d'Est_HTMLTAG30,___de Fraternidad-Muprespa. Jaime està convençut que la integració és positiva tant per a les mútues com sobretot per als treballadors protegits, que ara tenen un horari d'obertura més llarg. L'Esther destaca del seu treball que "és fonamental que els pacients tinguin una bona experiència al centre".
Els metges d'aquest centre són metges Carlos Artaza, d'Asepeyo, i Rafael Romero, de Fraternidad-Muprespa. Tots dos van coincidir que la majoria de la patologia que tracten és traumatològica i que la seva activitat més freqüent és el seguiment de la contingència comuna.
Finalment, la conversa del podcast va comptar amb el personal sanitari que passa més hores amb pacients, fisioterapeutes i infermeres. Des d'Asepeyo, Marina Iñesta, infermera, i Lidia Grimaldi, fisioterapeuta, van confessar haver rebut la notícia amb “sorpresa i curiositat, però sempre a favor de la col·laboració perquè la cura i optimització dels recursos sigui la millor”. Per part de Fraternidad-Muprespa Belén Cueto, infermera, i Juan Antonio Cuevas, fisio, valoren l'experiència com a molt enriquidora perquè “dona la possibilitat d'aprendre d'altres maneres de treballar diferents TAG54___ HTML”.
Sens dubte, aquests testimonis i aquest treball d'integració són un exemple perfecte de com s'ha dut a terme la primera experiència de convivència proposada pel conveni de +compromiso.
