O podcast que explica como funciona un centro compartido entre Asepeyo e Fraternidad-Muprespa
A eficiencia á hora de xestionar os recursos dispoñibles é unha máxima ineludible. En +Compromiso tamén, e por iso no convenio fundacional asinado polas tres mutuas que a integran, Asepeyo, Fraternidad-Muprespa e
Ese punto fíxose realidade en febreiro deste ano cando catro profesionais de Fraternidad-Muprespa Comezaron a traballar no centro que Asepeyo abriu en 2010 na localidade madrileña de Collado-Villalba. Algúns empregados de Asepeyo seguirían coidando pola mañá á súa poboación protexida mentres os seus compañeiros de Fraternidad-Muprespa Faríano pola tarde. A experiencia mereceu unha charla cos que protagonizaron esta iniciativa pioneira, unha charla que se converteu no podcast que podedes escoitar aquí
Para iso reuníronse os traballadores de ambas mutuas con iguais responsabilidades, comezando polos seus máximos directivos,Antonio Real, director do centro, de Asepeyo, y Soledad Escudero, directora da Delegación Madre de Dios de Fraternidad-Muprespa e responsable do equipo desprazado.
Antonio Real explicou que dende que chegou á delegación en 2019 tiña “a finalidade de ampliar o horario de atención do centro, e unha posible opción era compartir instalacións con Fraternidad-Muprespa, así que cando lle dixeron que iso ía pasar, o primeiro que se me ocorreu foi "por fin!"
Pola súa banda, Soledad Escudero destacou o traballo de moitos profesionais de Fraternidad-Muprespa, servizos centrais, informática, compras, xestión sanitaria, RRHH... implicados na posta en marcha do proxecto, e posteriormente a integración cos empregados de Asepeyo “que dende o primeiro momento nos axudaron en todo o que precisabamos”.
A primeira cara que ve quen cruza a porta do centro de Collado-Villalba é a do persoal de admisión, preparado para a orientación e atención completa ao paciente e ao mutualista, neste caso,Jaime Álvarez-Noboa, de Asepeyo e Esther Carrasco, de Fraternidad-Muprespa. Jaime está convencido de que a integración é positiva tanto para as mutuas de seguros como sobre todo para os traballadores protexidos, que agora teñen un horario máis longo. Esther destaca do seu traballo que é "fundamental que os pacientes teñan unha boa experiencia no centro".
Os médicos deste centro son os médicos Carlos Artaza, de Asepeyo e Rafael Romero, de Fraternidad-Muprespa. Ambos coincidiron en que a maior parte da patoloxía que tratan é traumatolóxica e que a súa actividade máis frecuente é o seguimento de continxencias comúns.
Por último, a conversa en podcast contou co persoal sanitario que máis horas pasa con pacientes, fisioterapeutas e enfermeiras. Desde Asepeyo,Marina Iñesta, enfermeira e Lidia Grimald eu, fisioterapeuta, confesou recibir a noticia con “sorpresa e curiosidade, pero sempre a favor da colaboración para que o coidado e optimización dos recursos sexa o mellor”. Por parte de Fraternidad-Muprespa Belen Cueto, enfermeira e Juan Antonio Cuevas, fisio, valora a experiencia como moi enriquecedora porque “dá a posibilidade de coñecer diferentes formas de traballar noutras Mutuas”.
Sen dúbida, estes testemuños e este traballo de integración son un exemplo perfecto de como a primeira experiencia de convivencia proposta polo convenio de +Compromiso.
