Ezintasunen bat duten pertsonak eta PRL. Patricia Sanzekin hitz egin dugu Fratertalks-en azken edizioan

Gaur egun gero eta ohikoagoa da enpresek lantalde anitzagoak izatea zentzu guztietan: jatorria, hainbat belaunaldiren nahasketa, genero identitatea... eta, jakina, nolabaiteko urritasuna duten pertsonak ere.

Ezgaitasunen bat duten langileek beren lana segurtasun eta osasun baldintza osoetan egin dezaketela bermatzea izan behar du lehentasunetako bat edozein enpresarentzat. Horregatik, ezinbestekoa da laneko arriskuen prebentzioa egokitua, anitza eta inklusiboa izatea.

Behean Fratertalks-en azken edizioko bideoa ikus dezakezue, non Patricia Sanz, v___HTMLTAG21Berdintasunerako eta Berdintasunerako Erakunde Digitalak, Giza Baliabideetako eta Berdintasunerako Lehendakariordea, Giza Baliabideen eta Berdintasunerako lehendakariordea. ___desgaitasuna duten pertsonak lantokian sartzeari eta txertatzeari buruzko lantokietan txertatzeari eta txertatzeari buruzko gogoeta interesgarriak partekatu zituen gurekin. 

Eta hurrengo edizioan Fratertalks…

… PERTSONEZ hitz egingo dugu, pertsonak ez direlako arazoa, lan-ingurune osasuntsu, seguru eta osasuntsuak lortzeko irtenbidea baizik.

Gure erabakiek, aldez aurretiko baldintzek eta eskem mentalak jarrera segurua hartu ala ez nola eragiten duten hitz egingo dugu, Gustavo Rosal___HTMLTAG778___Zuzendaria HTML TAG778___, ___Zuzendaria HTML TAG778___, Zuzendaria HTMLTAG778___, ______HTMLTAG77 Prevencontrol Espainiako Ergonomia Elkarteko lehendakaria izateaz gain.

Hurrengo Otsailaren 24an izango da 10:00etan izenburua izango duen Fratertalk batean ondo.’”

Erregistratu dezakezu HEMEN. Zure laguntza espero dugu.