Fraternidad-Muprespa, Prebencionar Saria Prebentzio Kultura eta Lidergorako
Fraternidad-Muprespa merezi izan du Prevencionar Saria 2026ko Prebentzio Kultura eta Lidergorako, Prevencionar Sarien VI.. Lidergo ikusgaiaren bidez, langileen parte-hartzearen bidez eta erabakiak hartzeko eta eguneroko kudeaketan prebentzioa benetako integrazioaren bidez prebentzio-kultura sendo bat finkatzea lortu duten erakundeak bereziki aintzatesten dituen aitorpena da.
Galan ospatu zen Navantia Prestakuntza Zentroa San Fernandok, Cádizen, Espainia osoko eta beste hamaika herrialdetako laneko arriskuen prebentzioaren alorreko agintari, enpresa eta profesionalak bildu zituen, sektoreko topaketa nazional handiena gisa finkatuz.
Galako aurkezlea,Natalia Fernández Laviada, Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko zuzendariorde nagusia
Epaimahaiak sari hau Fraternidad‑Muprespari eman dio "Hitzetik bihotzera. 10 urte komunikazioaren indarra sustatzen prebentzio-kultura sortzeko" hautagaitzagatik, zeinaren ideia nagusia prebentzioan komunikazioa informazioa transmititzeko tresna gisa ulertzeaz gain, pertsonak laneko segurtasuna eta osasuna konektatzeko, mobilizatzeko eta eraldatzeko gai den tresna gisa ulertzea baita.
Aurkeztutako hautagaitzak prebentzioa kultura gisa finkatzen dela uste du, mezuak jasotzeaz gain, geratzeko, hausnarketa eragiteko eta jokabide eta erabakietan eragiteko gai direnean.
Mar Morales, Prebentzio eta Lan Osasuneko Kultura Saileko zuzendaria, eta Carlos Maya, Prebentzio, Kalitate eta Komunikazio Zuzendariordetza Nagusiko koordinatzailea izan zen saria biltzeaz, eta Moralesek eskertu zuen, “Proiektu honi ekin genion, jakinik prebentzio-kultura hobetzeko laneko arriskuen prebentzioaren kontzeptua gainditu behar genuela kudeaketa tekniko eta arauzko betebehar gisa, eta hori egunerokotasunean praktikan jartzen ditugun tresnekin askoz modu praktikoago batean transmititu behar zela.”.
Bigarren aldia da Fraternidad-Muprespa-ek Prevent saria irabazten duena, saria irabazi ostean. Lan Arriskuen Prebentziorako Komunikazio Saria
Hala joan zen gala
Sari-banaketa ekitaldia instituzioen esku-hartzeekin hasi zen Agustín Sánchez-Toledo Prevencionar Sarien zuzendaria, Alberto Cervantes Navantiakoa, Beatriz Barranco Andaluziako Enplegu, Enpresa eta Autoenplegu sailburuordea eta Joaquín Merchán Gizarte Graduatuen Kontseilu Nagusiko presidentea hasierako hitzaldia eskaini zutenak.
Jarraian, sari banaketari hasiera eman zitzaion, bloke nagusi hauen inguruan antolatuta:
Berrikuntza Blokea
- Ikerketa Aplikatuaren Prevencionar Saria: Umivale Activa eta IVIE Ikerketa Ekonomikoko Valentziako Institutua, 62 milioi aldi baterako ezintasun prozesutik gorako azterketagatik.
- Prevencionar Saria Berrikuntzarako eta Eraldaketa Digitalerako: Votorantim Cimentos, AI sistema eta bideo-analisiagatik, eta Finlight, AI, drone eta metodologiarekin duen prebentzio-ereduagatik.Energia Oinarritutako Segurtasuna.
Blokeatu pertsonak, osasuna eta mugikortasun segurua
- Prevent Road Safety Saria: NUPPEC Logistics, bere gainbegiratze eta prestakuntza eredu integralagatik.
- Absentismoaren Kudeaketarako Prevencionar Saria: Fundación Hospitalarias, datuetan oinarritutako ikuspegi prebentibo eta gizatiarragatik.
- Prebentzio Osasun Mentala eta Ongizate Psikosoziala Saria: Vitaly, baheketa sistemagatik eta arreta psikologiko profesionalagatik.
Kudeaketa eta prebentzio kultura blokea
Prebentzio Praktika Onenaren Prevencionar Saria (sari hirukoitza): Sweanty, estres termikoa saihesteko izerdia aztertzeko sistemagatik; Asepeyo, errealitate birtualean eta areagotuan murgiltze-esperientzien sareagatik; Leroy Merlin, “Tutores Safety” programagatik.
Prebentziorako Komunikazio eta Sentsibilizazio Saria: Foment del Treball Nacional, bere PRL Bulegoaren 25 urteengatik.
Prebencionar Kultura eta Lidergo Prebentzio Saria (sari bikoitza): Fraternidad‑Muprespa, prebentzio jokabideak sentsibilizatzeko eta mobilizatzeko duen komunikazio estrategiagatik; Urbaserrek, bere eredu globalagatik “Zero: Making Safety Real”.
Aitorpenen bloke berezia
Prevencionar Nazioarteko Saria (sari bikoitza): CAF – Latinoamerika eta Karibeko Garapen Bankua eta Finlight Holding (Erresuma Batua).
Prevencionar Navantia Saria: Prebentzio Aliantza, bere lidergo ageriko eta portaeran oinarritutako segurtasun proiektuagatik.
Ibilbide Profesionalaren Prevencionar Saria: Juan Carlos Rubio, Malagako Unibertsitateko irakaslea eta Segurtasun-II eta erresilientzian erreferentea.
Sari korporatiboen blokea
Enpresa Osasungarriaren Saria – ETE:Kantar.
Enpresa Osasungarriaren Saria – Enpresa Handia (sari bikoitza): Correos — 50.000 pertsona baino gehiagorentzat duen eredu integralagatik, eta Grupo Cajamar, 2019tik sendotutako osasun eta ongizate estrategiagatik.
Urteko Enpresaren Saria – ETEa: Bellota Tools.
Urteko Enpresaren Saria – Enpresa Handia: Henkel Ibéricak, bi hamarkada baino gehiagoko lidergo prebentiboagatik eta 2011tik in itinere istripuen %80 murrizteagatik.
Prevencionar sariek bereziki baloratzen dute prebentzioa kudeaketan integratzea, denboran zehar duen iraunkortasuna, berrikuntza, ekintzen kalitate teknikoa eta emaitzen lorpena. Ebaluazio prozesua laneko osasunaren, segurtasunaren eta ongizatearen alorrean prestigio aitortua duten profesionalek osatutako epaimahai bati dagokio, gardentasun, objektibotasun, zorroztasun, kalitate eta independentzia irizpide zorrotzen arabera.
Sari hauen historiak lortutako sendotze maila islatzen du. 2016az geroztik, sei edizio egin dira guztira 2.032 eskaera eta 89 proiektu sarituak.
Edizio honetan, jaso dute 11 herrialdetako 330 eskaera y 69 finalista, hamarkada bat dagoeneko laneko segurtasun, osasun eta ongizatearen arloan jardunbide egokiak sustatzen ari diren sarien nazioarteko dimentsioa sendotuz eta, ekitaldi honen ostean, Salamancan, V.Prebentzio Nazioarteko I. Kongresua, 2027ko irailean, lemapean"10 urte elkarrekin aurrera egiten".
