Fraternidad-Muprespa, premi Prevencionar a la Cultura Preventiva i Lideratge
Fraternidad‑Muprespa ha estat mereixedora del Premi Prevencionar a la Cultura Preventiva i Lideratge 2026, concedit a la VI edició dels Premis Prevencionar. Es tracta d'un reconeixement que reconeix específicament les organitzacions que han aconseguit consolidar una cultura preventiva sòlida mitjançant el lideratge visible, la participació de les persones treballadores i la integració real de la prevenció a la presa de decisions ia la gestió diària.
La gala, celebrada al Navantia Training Centre de San Fernando, a Cadis, va reunir autoritats, empreses i professionals de l'àmbit de la prevenció de riscos laborals de tot Espanya i també d'altres onze països, consolidant-se com la trobada nacional més gran del sector.
La presentadora de la gala,Natalia Fernández Laviada, subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació de Fraternidad‑Muprespa, va obrir l'acte recordant el simbolisme de l'escenari del lliurament i posant en valor l'enllaç entre la tradició industrial de Navantia i la innovació preventiva.
El jurat ha atorgat aquest premi a Fraternidad‑Muprespa per la seva candidatura «De la paraula al cor. 10 anys fomentant la força de la comunicació per generar cultura preventiva» la idea central de la qual és entendre la comunicació en prevenció no únicament com un instrument per transmetre informació, sinó com una eina capaç de connectar, mobilitzar i transformar la manera com les persones perceben la seguretat i la salut en el treball.
La candidatura presentada parteix de la premissa que la prevenció es consolida com a cultura quan els missatges no només es reben, sinó que són capaços de romandre, provocar reflexió i influir en comportaments i decisions.
Mar Morales, director del Departament de Prevenció i Cultura de Salut Laboral, i Carlos Maya, coordinador de la Subdirecció General de Prevenció, Qualitat i Comunicació van ser els encarregats de recollir el premi, que Morales va agrair assegurant que “vam iniciar aquest projecte, sabent que per millorar la cultura preventiva calia superar el concepte de prevenció de riscos laborals com a gestió tècnica i obligació normativa, i això necessitava transmetre de manera molt més pràctica amb eines que posar en marxa el dia a dia”.
Es tracta de la segona ocasió en què Fraternidad-Muprespa aconsegueix un guardó de Prevencionar, després d'haver aconseguit el 2016 el Premi a la Comunicació de Prevenció de Riscos Laborals
Així ha transcorregut la gala
La cerimònia de lliurament va començar amb les intervencions institucionals d'Agustín Sánchez-Toledo, director dels Premis Prevencionar, Alberto Cervantes, de Navantia, Beatriz Barranco, viceconsellera d'Ocupació, Empresa i Treball Autònom de la Junta d'Andalusia, i Joaquín Merchán, president inaugural.
A continuació, va començar el lliurament de premis, articulats al voltant dels grans blocs següents:
Bloc d'Innovació
- Premi Prevencionar a la Recerca Aplicada: Umivale Activa i IVIE Institut Valencià d'Investigacions Econòmiques, per un estudi de més de 62 milions de processos d'incapacitat temporal.
- Premi Prevencionar a la Innovació i Transformació Digital: Votorantim Cimentos, pel seu sistema d'IA i analítica de vídeo, i Finlight, pel seu model preventiu amb IA, drones i metodologiaEnergy Based Safety.
Bloc persones, salut i mobilitat segura
- Premi Prevencionar a la Seguretat Viària: NUPPEC Logística, pel seu model integral de supervisió i formació.
- Premi Prevencionar a la Gestió de l'Absentisme: Fundació Hospitalàries, pel seu enfocament preventiu i humà basat en dades.
- Premi Prevencionar a la Salut Mental i Benestar Psicosocial: Vitaly, pel seu sistema de cribratge i atenció psicològica professional.
Bloc gestió i cultura preventiva
Premi Prevencionar a la Millor Pràctica Preventiva (triple premi): Sweanty, pel seu sistema d'anàlisi de la suor per prevenir estrès tèrmic; Asepeyo, per la seva xarxa d'experiències immersives en realitat virtual i augmentada; Leroy Merlin, pel seu programa “Tutores Safety”.
Premi Prevencionar a la Comunicació i Sensibilització Preventiva: Foment del Treball Nacional, pels 25 anys de la seva Oficina de PRL.
Premi Prevencionar a la Cultura Preventiva i Lideratge (doble premi): Fraternidad‑Muprespa, per la seva estratègia de comunicació per sensibilitzar i mobilitzar comportaments preventius; Urbaser, pel seu model global “Zero: Making Safety Real”.
Bloc reconeixements especials
Premi Prevencionar Internacional (doble premi): CAF - Banc de Desenvolupament d'Amèrica Llatina i el Carib i Finlight Holding (Regne Unit).
Premi Prevencionar Navantia: Aliança Preventiva, pel seu projecte de lideratge visible i seguretat basada en comportaments.
Premi Prevencionar a la Trajectòria Professional: Juan Carlos Rubio, catedràtic de la Universitat de Màlaga i referent a Safety-II i resiliència.
Bloc premis corporatius
Premi Empresa Saludable – PIME:Kantar.
Premi Empresa Saludable – Gran Empresa (doble premi): Correus — pel seu model integral per a més de 50.000 persones, i Grupo Cajamar, per la seva estratègia de salut i benestar consolidada des del 2019.
Premi Empresa de l'Any – PIME: Bellota Eines.
Premi Empresa de l'Any – Gran Empresa: Henkel Ibérica, per més de dues dècades de lideratge preventiu i la reducció del 80% d'accidents in itinere des del 2011.
Els premis Prevencionar valoren especialment la integració de la prevenció en la gestió, la sostenibilitat en el temps, la innovació, la qualitat tècnica de les actuacions i l'obtenció de resultats. El procés de valoració correspon a un jurat integrat per professionals de reconegut prestigi de l'àmbit de la salut, la seguretat i el benestar a la feina, sota estrictes criteris de transparència, objectivitat, rigor, qualitat i independència.
La trajectòria daquests guardons reflecteix el grau de consolidació assolit. Des del 2016 s'han celebrat sis edicions amb un acumulat de 2.032 candidatures i 89 projectes premiats.
En aquesta edició, es van rebre 330 candidatures procedents d'11 països y 69 finalistes, consolidant la dimensió internacional d'uns premis que ja compleixen una dècada impulsant bones pràctiques en seguretat, salut i benestar laboral i que, després d'aquesta cerimònia, posa ja la vista a Salamanca, ciutat que acollirà el V I Congrés Internacional Prevencionar, al setembre de 2027, sota el lema“10 anys avançant junts”.
