Kontingentziarako Prestazio Komuna

Langile batek, gaixotasun arrunt bat edo lan-istripua ez denagatik, aldi baterako lan egin ezinik eta Gizarte Segurantzaren osasun-arreta jasotzen duenean gertatzen den diru-sarrera-falta estaltzeko xedea duen prestazioa da.

Prestazio hau, Mutualitatearekin izandako kontingentzia arruntengatik aldi baterako ezintasunaren prestazio ekonomikoaren aldeko apustua egin duten enpresa elkartuetako langileek bakarrik eskura dezakete.

Osasun Publikoko Zerbitzua (SPS) da alta, berrespena eta alta emateko mediku-txostenak emango dituena. Mutualitateko medikuek ez dute kontingentzia horren zatiak emateko eskumenik.

Enpresak kontingentzia komunak adostu baditu

Langileak bere eguneroko kotizazio-oinarriaren % 60 eta % 75 arteko diru-laguntza jasoko du:

• 4. egunetik 20. egunera arte, langileak bere oinarri arautzailearen % 60 jasoko du.
• 21. egunean hasita, zure oinarri arautzailearen % 75 jasoko duzu.

Langileek gaixotasun ez-profesionalagatiko prestazio hau jasotzeko, baja-dataren aurreko azken bost urteetan kotizatutako 180 eguneko itxaronaldia egiaztatu beharko dute; Laneko ezbeharraren ondoriozkoa denean, ez da beharrezkoa langileek gabezia hori izatea.

Kontingentzia Komunen ondoriozko Aldi Baterako Ezintasuna (ITCC) zehaztutakoan eta betiere enpresak Fraternidad-Muprespa-ekin estaldura hori aukeratu badu, enpresak langileari ordaindu beharko dio nominan eta, ondoren, kotizazio-buletinetan konpentsatu, eskuordetutako ordainketa-erregimen deritzonean.