Prestació per Contingència Comuna

Si una persona treballadora inicia un procés d'incapacitat temporal per malaltia comuna o accident no laboral, serà el Servei Públic de Salut (SPS) qui emeti els comunicats mèdics de baixa, confirmació i alta. Els facultatius de Fraternidad-Muprespa no tenen competència per emetre aquests informes mèdics.

Quan l'empresa tingui concertada aquesta cobertura amb Fraternidad-Muprespa, la Mútua podrà fer el seguiment del procés i posar-se en contacte amb la persona treballadora per conèixer-ne l'evolució i oferir els mitjans legalment previstos que n'afavoreixin la recuperació i la reincorporació a la feina.

El treballador percebrà un subsidi d'entre el 60% i el 75% de la base diària de cotització:

• Del 4t al 20è dia, el treballador rebrà el 60% del seu base reguladora.
• A partir del dia 21è, percebrà el 75% del seu base reguladora.

En els processos derivats de malaltia comuna caldrà acreditar un període mínim de cotització de 180 dies dins dels cinc anys immediatament anteriors a la data de la baixa mèdica.

Quan la incapacitat temporal derivi d'un accident no laboral no cal acreditar aquest període de cotització.

Amb caràcter general, sempre que l'empresa hagi optat per aquesta cobertura amb Fraternidad-Muprespa, l'empresa abonarà la prestació econòmica en nòmina al treballador mitjançant el règim de  pagament delegat i posteriorment compensarà aquestes quantitats en les cotitzacions corresponents a la Seguretat Social.

En determinades situacions, la prestació econòmica deixarà d'abonar-la l'empresa i passarà a ser abonada directament per Fraternidad-Muprespa: 

• Extinció del contracte laboral.
• Incompliment de l'obligació per part de l'empresari del pagament delegat.
• Treballador que supera els sis mesos de baixa mèdica d?una empresa amb menys de 10 treballadors.
• Pròrroga expressa del INSS després de 12 mesos de baixa mèdica.

Esgotament del termini màxim de la prestació de 18 mesos de durada.

Determinades situacions d'incapacitat temporal, tot i tenir la consideració de contingència comuna, compten amb un règim específic respecte a l'inici de la prestació, quantia o entitat responsable del pagament. 

Per aquest motiu, la normativa de la Seguretat Social estableix un règim diferenciat per a aquestes situacions, que es detallen a continuació.

Menstruació incapacitant secundària

És una situació especial d'incapacitat temporal que permet accedir a la prestació econòmica des del mateix dia de la baixa mèdica sense necessitat d'acreditar un període previ de cotització o carència.

Normativa aplicable

• Llei Orgànica 1/2023, del 28 de febrer, de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l'embaràs.

• Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre (TRLGSS).

Interrupció de l'embaràs

La incapacitat temporal derivada de la interrupció de l'embaràs, ja sigui voluntari o no, disposa d'un règim específic que garanteix la protecció econòmica des de l'endemà de la baixa mèdica.

Normativa aplicable

• Llei Orgànica 1/2023, del 28 de febrer, de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l'embaràs.

• Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre (TRLGSS).

Gestació de la dona treballadora des del primer dia de la 39a setmana

És una situació especial d'incapacitat temporal que protegeix econòmicament la treballadora des de l'inici de la setmana 39 de gestació fins al moment del part.

Normativa aplicable

• Llei Orgànica 1/2023, del 28 de febrer, de salut sexual i reproductiva i de la interrupció voluntària de l'embaràs.

• Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre (TRLGSS).

Donació en vida d'òrgans o teixits per al trasplantament

La donació en vida dòrgans o teixits constitueix una situació especial dincapacitat temporal que garanteix la protecció econòmica de la persona donant durant tot el procés clínic. 

Normativa aplicable

• Llei 6/2024, de 20 de desembre, per a la millora de la protecció de les persones donants en viu d'òrgans o teixits per al trasplantament posterior.

• Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre (TRLGSS).