Beneficio común de continxencia

Se un traballador inicia un proceso de incapacidade temporal por enfermidade común ou accidente non laboral, o Servizo Público de Saúde (SPS) emitirá os informes médicos de baixa, confirmación e alta. Os médicos de Fraternidad-Muprespa non teñen autoridade para emitir estes informes médicos.

Cando a empresa teña concertada esta cobertura con

O traballador percibirá unha subvención de entre o 60% e o 75% da súa base salarial diaria. prezo:

• Do día 4 ao 20 o traballador percibirá o 60 % do seu base reguladora.
• A partir do día 21, recibirás o 75% do teu base reguladora.

Nos procesos derivados dunha enfermidade común, será necesario acreditar un período mínimo de cotización de 180 días dentro dos cinco anos inmediatamente anteriores á data da baixa médica.

Cando a incapacidade temporal resulte dun accidente non laboral, non será necesario acreditar o dito período de cotización.

Con carácter xeral, sempre que a empresa optase por esta cobertura con Fraternidad-Muprespa, a empresa aboará o beneficio económico en nómina ao traballador a través do  pago delegado e posteriormente compensará as ditas cantidades nas cotas correspondentes á Seguridade Social.

En determinadas situacións, o beneficio económico deixará de ser aboado pola empresa e será aboado directamente por Fraternidad-Muprespa: 

• Extinción do contrato de traballo.
• Incumprimento da obriga por parte do empresario do pago delegado.
• Traballador que leve máis de seis meses de baixa médica dunha empresa de menos de 10 traballadores.
• Extensión expresa de INSS despois de 12 meses de baixa médica.

Esgotamento do prazo máximo da prestación de 18 meses de duración.

Determinadas situacións de incapacidade temporal, aínda que teñan a consideración de continxencia común, teñen un réxime específico en canto ao inicio da prestación, á súa contía ou á entidade responsable do pagamento. 

Por este motivo, a normativa do Seguridade social establece un réxime diferenciado para estas situacións, que se detallan a continuación.

Menstruación secundaria incapacitante

Trátase dunha situación especial de incapacidade temporal que permite acceder a prestacións económicas desde o mesmo día da baixa médica, sen necesidade de acreditar período de cotización previo ou falta.

Normativa aplicable

• Lei orgánica 1/2023, do 28 de febreiro, de saúde sexual e reprodutiva e interrupción voluntaria do embarazo.

• Real Decreto Lexislativo 8/2015, do 30 de outubro (TRLGSS).

Interrupción do embarazo

A incapacidade temporal derivada da interrupción do embarazo, sexa voluntaria ou non, ten un réxime específico que garante a protección económica desde o día seguinte á baixa médica.

Normativa aplicable

• Lei orgánica 1/2023, do 28 de febreiro, de saúde sexual e reprodutiva e interrupción voluntaria do embarazo.

• Real Decreto Lexislativo 8/2015, do 30 de outubro (TRLGSS).

Embarazo da muller traballadora a partir do primeiro día da semana 39

Trátase dunha situación especial de incapacidade temporal que protexe economicamente á traballadora dende o inicio da 39a semana de xestación ata o momento do parto.

Normativa aplicable

• Lei orgánica 1/2023, do 28 de febreiro, de saúde sexual e reprodutiva e interrupción voluntaria do embarazo.

• Real Decreto Lexislativo 8/2015, do 30 de outubro (TRLGSS).

Doazón viva de órganos ou tecidos para transplante

A doazón en vida de órganos ou tecidos constitúe unha situación especial de incapacidade temporal que garante a protección económica do doador durante todo o proceso clínico. 

Normativa aplicable

• Lei 6/2024, do 20 de decembro, para mellorar a protección dos doadores vivos de órganos ou tecidos para o seu posterior transplante.

• Real Decreto Lexislativo 8/2015, do 30 de outubro (TRLGSS).