Beneficio común de continxencia

É a prestación que ten por obxecto cubrir a falta de ingresos que se produza cando un traballador, por enfermidade común ou accidente non laboral, se atopa incapaz temporal de traballar e recibe asistencia sanitaria da Seguridade Social.

Esta prestación só é accesible aos traballadores das empresas asociadas que optasen pola prestación económica de incapacidade temporal por continxencias comúns coa Mutua.

É o Servizo Público de Saúde (SPS) quen emitirá os informes médicos de alta, confirmación e alta. Os médicos mutualistas non teñen potestade para emitir partes desta continxencia.

Se a empresa acordou continxencias comúns con

O traballador percibirá unha subvención de entre o 60% e o 75% da súa base de cotización diaria:

• Do 4 ao 20 día, o traballador percibirá o 60% da súa base reguladora.
• A partir do día 21, recibirá o 75 % da súa base reguladora.

Para que os traballadores poidan percibir esta prestación por enfermidade non profesional, deberán acreditar un período de carencia de 180 días cotizados nos últimos cinco anos anteriores á data da baixa; Cando se deba a accidente non laboral, non se esixe que os traballadores presenten esa deficiencia.

Unha vez determinada a Incapacidade Temporal por Contingencias Comúns (ITCC) e sempre que a empresa optase por esta cobertura con Fraternidad-Muprespa, deberá ser aboada pola empresa ao traballador en nómina e posteriormente compensada nos boletíns de cotización, no réxime denominado de pago delegado.