Ezintasunen bat duten pertsonak eta PRL. Patricia Sanzekin hitz egin dugu Fratertalks-en azken edizioan
Gaur egun, gero eta ohikoagoa da enpresek lantalde anitzagoak izatea zentzu guztietan: jatorria, hainbat belaunaldiren nahasketa, genero identitatea... eta nolabaiteko ezintasunen bat duten pertsonek ere, noski.
Ezindutako langileek beren lana segurtasun eta osasun baldintza osoetan egin dezaketela bermatzea izan behar du lehentasunetako bat edozein enpresarentzat. Horregatik, ezinbestekoa da laneko arriskuen prebentzioa egokitua, anitza eta inklusiboa izatea.
Jarraian Fratertalks-en azken edizioaren bideoa ikus dezakezue Patricia Sanz, vONCEko Berdintasuneko, Giza Baliabideetako eta Erakunde Kulturako eta Inklusio Digitaleko lehendakariordea, buruzko hausnarketa interesgarriak partekatu zituen gurekin desgaitasuna duten pertsonak lantokian sartzea eta integratzea.
Eta Fratertalks-en hurrengo edizioan...
…PERTSONEZ hitz egingo dugu, pertsonak ez direlako arazoa, lan ingurune osasuntsu, seguru eta osasuntsuak lortzeko irtenbidea baizik.
Gure erabakiek, aurreko baldintzek eta buru-eskemek jarrera segurua hartu ala ez nola eragiten duten hitz egingo dugu.Gustavo Rosal, Prevencontrol-eko Giza Faktoreen Berrikuntzako zuzendaria izateaz gain Espainiako Ergonomia Elkarteko presidentea.
hurrengoa izango da Otsailaren 24an, 10:00etan. izenburua izango duen Fratertalk batean ""Zerbait gaizki ez egitea saihestzetik" dena ondo doala ziurtatzera".
Izena eman dezakezu HEMEN. Zure laguntza izatea espero dugu.
