IT.DANA - Azaroaren 5eko 6/2024 Errege Lege Dekretuaren 25. artikuluan araututako aldi baterako ezintasuna.

DANAk eragindako kalteei premiazko erantzuteko neurrien artean, 25. artikuluak a Medikuntza baja eragiten duten langileei prestazio ekonomikoa hobetzea helburu duen neurria DANAren ondorioa.

Zehazki, neurriak honako hau adierazten du:

“Errege lege-dekretu honen eranskineko tokietan sortutako aldi baterako ezintasun-prozesuak, Urte bereko urriaren 29tik azaroaren 30era, eta azaldutako gertaeren ondorioz hasi zen 1. artikuluan, salbuespenez, istripu bati asimilatutako egoeratzat hartuko da. lana, Segurtasun sistemaren aldi baterako ezintasunaren prestazio ekonomikoaren ondorioetarako soilik Sozialak. Asimilazio horren ondorioz, ez da eskatuko gutxieneko kotizazio-aldirik Gizarte Segurantzaren testu bateginaren 172. b) artikuluan ezarritakoa».

Neurri honen azterketatik ondorio hauek ateratzen dira:

Datu ekonomikoak helburu horietarako ezarritako FDI fitxategien edo lineako zerbitzuen bidez jakinaraztean, “3” kontingentzia gisa jakinarazi behar du Lan istripua
Enpresek INSSri jakinarazi behar diote "DE" zatiaren ekintza/mota edozein kasutan jakinarazten den moduan. kontingentzia arruntetarako beste prozesu informatiko bat.
artikuluaren arabera borondatez lankidetzan aritzen diren enpresen kasuan. 102 atala 1.a) LGSS, jakinarazi beharko diote INSS ekintza/zati mota "PB".

• Osasuna: Osasun Zerbitzu Publikoari dagokio.
• Grazia epea: ez da beharrezkoa.
• Zenbatekoa: Prestazioaren zenbatekoa aldi baterako ezintasun prestazioaren parekoa izango da lan istripu batetik eratorria. Beraz, % 75 baja medikuaren hurrengo egunetik aurrera jasoko da.
• Ordaindu: Prestazioa aldi baterako ezintasun-prestazio arrunta ordainduko balitz bezala ordainduko da. saiatuko litzateke Kasu gehienetan enpresaren bidezko ordainketa delegatuaren bidez izango da, taldeetan izan ezik eta arauan aurreikusitako salbuespenak, Mutualitateak zuzeneko ordainketan ordaintzen dituenak.
• Ordainketaren arduraduna: Kontingentziak estaltzen dituen erakundea izango da ordainketaren arduraduna enpresako profesionalak. Kontingentziak autoaseguratzen dituen enpresa baten kasuan profesionalak, beraiek izango dira prestazio berri hau ordaintzen dutenak.
• Kudeaketa administratiboa:
  1. 1. Osasun Zerbitzu Publikoko medikuei dagokie, osasun-laguntza eta txostenak ematea alta, konfirmazio eta alta medikuak.
  2. 2. Osasun Zerbitzu Publikoek emandako osasun-baimenak, honela sailkatuta ITEM.DANA (6/2024 RDL 25. art.) espedienteen bidez bidaliko zaie enpresei INSS FIE Enpresak / FIER Zerbitzua ezaugarri hauek dituena:
     • 1090. eremua. Kontingentzia: “3”Istripua.
     • 1173. eremua. Ordainketan berezitasunak dituzten prozesuak eta prezioa: “04” Prozesua ITEM tik eratorria gaixotasun arrunta asimilatua AT helburu ekonomikoetarako.

     Oharra: Mutualitateko medikuek ez dute inolako mediku-txostenik emango mota honetarako egoerak.

  3. 3. FDI Fitxategien eta baja-txostenen lineako komunikazio-zerbitzuaren alorreko ekintzak, berrespena eta erregistroa:
  4. 4. Administrazio-zehaztapen gehigarriak:
     • Ez du ezer prozesatu behar Delta bidez.
     • Ez du konputatzen istripu-tasa ren konpainia, absentismoan bai.

Nori eragin diezaioke neurri honek?

Neurri honek 2024/10/29 eta 2024/11/30 bitartean prozesu bat hasten duten langileei eragingo die. aldi baterako ezintasuna, DANAren ondorioz, Errealeko eranskinean jasotako edozein tokitan 6/2024 Lege Dekretua, azaroaren 5ekoa.

Salbuespenezko babes hori izateko eskubidea duen pertsona autonomo edo langileak salbuespenezko babes hori jasotzeko eskubidea izan dezake. gertakaria gertatu den egunean eta Gizarte Segurantzako edozein araubidetan alta emanda.

DANAren ondoriozko baja medikoak lan istripua al dira?

Ez, DANAren ondorioz gertatzen diren baja mediko guztiak ez dira lan istripua izango. Batzuk Lan istripua izango da eta beste batzuk ez. Beharrezkoa da lan-istripuagatiko baja medikua eta bajagatik bereiztea lan istripu bati asimilatutako medikua.

Baimen mediko hauek ematea Gizarte Segurantzarekin Lankidetutako Mutualitatearen zerbitzu medikoei dagokie -edo autoaseguru-konpainia- zeinekin konpainiak arrisku profesionalen estaldura hitzartu duen. Beraz Era berean, zerbitzu mediko horiek izango dira pertsonek behar duten osasun arreta bere gain hartuko dutenak. erori egin zen.

1. Lehenengoa,lan istripuagatiko baja medikoa izango dira, oro har, istripua gertatu zenean egiten ari ziren lanaren harira edo ondorioz gertatu izana. DANA. Kasu hauetan lan-istripu gisa kalifikatzea art. ren 156 Gizarte Segurantzaren Lege Orokorrak -langile langileentzat- edo art. Lege Orokorraren 316.2 Gizarte Segurantza -langile autonomoentzat-.
2. Bigarrenak,lan-istripu bati asimilatutako baja medikoa(IT.DANA deituko dioguna) artikuluaren arabera ematen direnak dira. Azaroaren 5eko 6/2024 Errege Lege Dekretuaren 25. baja mediko horien arrazoiek ez dute lanarekin loturarik izango, baina erlazionatuta egongo dira Zuzenean edo zeharka DANAren ondorioekin, betekizunen adostasun hirukoitzapean:
   1. Behin-behineko eskakizuna: Hasierako baja medikoaren data bitartean gertatu behar da 2024/10/29 eta 2024/11/30 (nahiz eta 2024/11/30etik aurrera eta aurreko IT.DANA baten atzerakada dira).
   2. Baldintza geografikoa: aldi baterako ezintasun-prozesua gertatu dela azaroaren 5eko 6/2024 Errege Lege Dekretuaren eranskineko herrietako edozein.
   3. Kausazko betekizuna: aldi baterako ezintasunaren jatorria bezala hasi zela DANAk eragindako istiluen ondorioa.

Osasun Publikoko medikuen ardura izango da baja mediko hauek ematea eta ematea dagokion osasun-laguntza.

Azkenik, lan-istripu gisa (A) edo istripu gisa kalifikatu ezin daitezkeen bajak lanaren (B) kontingentzia arrunt gisa sailkatuko da eta horiei aplikatuko zaie kontingentzia horren araudia. kontingentzia (inongo salbuespenik gabe).

Nola bereiz dezake enpresa batek baja lan istripua den ala ez, asimilatuta lan istripua ala beste kontingentzia baten ondorioz?

Enpresak duen modu bakarra baja medikoa lan istripu batetik eratorritakoa den jakiteko, asimilatuta lan istripua (IT.DANA) edo beste kontingentziaren batengatik INSS fitxategia aztertzen ari da Enpresak FIE / Zerbitzua FIER.

Fitxategi hauetan 1090 eremua (Kontingentzia) eta 1173 eremua (Ordainketa eta berezitasunak) begiratu beharko duzu. aipamena).

Noiz jakinarazten zaio enpresari lan istripu bati asimilatutako baja medikoa? (IT.DANA) Delt@-ri komunikaziorik egin behar al dio?

Ez, lan-istripu bati asimilatutako baja medikoak kalte-ordainaren zenbatekoaren ondorioetarako soilik asimilatzen dira. etekin ekonomikoa.
Beraz, ez dituzte ekartzen “benetako” lan-istripu bati lotutako gainerako betebeharrak eta, ondorioz, ez dituzte Ez du istripuen ikerketarik ez Delt@-ri jakinarazpena eskatzen.

Akordioaren hobekuntzak istripu bati asimilatzen al dira baja medikoei aplikatzekoak? lana (IT.DANA)?

Hobekuntza hauek aplikatzea edo ez, berariaz arautu den bakoitzean izango da hitzarmenak.
Jurisprudentziak argitzera iritsi dena da lan istripu bati asimilatutako baja medikoak ez direla Lan-istripuagatiko baja medikoetarako hitzartutako baldintza espezifikoak aplika daitezke, hala ez baita kontingentzia berberei aurre egiten die, arauak egiten duen asimilazioa helburuetarako soilik baita horniduran ekonomikoa eta ezer gehiago (Auzitegi Gorenaren 4324/2022 Epaia, Gizarte Sala, Atala 991, 2022ko azaroaren 15eko errekurtsoa. 109/2022).

Nori dagokio asimilatutako baja medikoen jarraipenaz eta tratamenduaz lan istripua (IT.DANA)?

Osasun Zerbitzu Publikoari dagokio prozesuek eskatzen duten tratamendu eta osasun-arretaz. lan-istripu bati asimilatutako baja medikoa.
Hala ere, IT.DANA prozesu hauek Gizarte Segurantzaren prestazio ekonomikoa dutela ikusita Gizarte Segurantzarekin Lankidetutako Mutualitateek kudeatzen dituztenak, hauek ere kontrola egin dezakete eta aipatutako prozesuen jarraipena; mediku bajan dauden pertsonak beren profesionalekin izendatu ahal izatea sanitarioak.