Teresa Silleras, Madrilgo Gizarte Graduatuen Elkargoko presidentea: “Zure etorkizuna, gure konpromisoa”

2006an Madrilgo Carlos III.a Unibertsitatean lizentziatua, urte horretan bertan hasi zen bere lanbide-jarduera Excmo-n aske unibertsitateko praktikatzaile gisa. Madrilgo Gizarte Graduatuen Elkargo Ofiziala, Silleras Asesores bulego profesionaleko buru gisa orain arte mantentzen duen proiektu profesional eta enpresarialaren gidaritzapean. Ikus-entzunezkoen sektoreko enpresei bere alderdi guztietan aholkularitzan espezializatua, enpresak 50 langileko plantilla du, sail garrantzitsuena lan zuzenbidea izanik, 17 lankide eta gizarte-graduatu enpresa-jardun gisa izena emanda.  

Garai hartan eta lizentziatu berria, eta bere lanbide-jarduera hasten zuen aldi berean, Madrilgo Gizarte Graduatuen Elkargoko Jardunbide Prozesalaren XXXII Eskolako ikaslea izan zen, Eskolako espediente onena lortuz.  

Bere lanbide-ibilbidean zehar ez du etengabeko prestakuntzarekin trebatzeari utzi Madrilgo Elkargoan zein beste probintzietan eta erakunde pribatu ezberdinetan.  

Gaur egun, bere lanbide-ibilbidearen garapenaz eta bere jarduera kolegiatuaz gain, klaseak ematen ditu unibertsitate publiko ezberdinetan bere lan-zuzenbideko eta Gizarte Segurantzako arlo praktikoan, eta autonomia-erkidego ezberdinetako zinema-eskoletan, ikus-entzunezko produkzioen barruan lantokiaren balioa irakasten.

Joan den ostiralean, uztailak 4, oso momentu berezia bizi izan genuen: Gizarte Eskolen Mendeurrenaren oroitzapen ekitaldia, Espainiako Gizarte Graduatuen Elkargo Ofizialen Kontseilu Nagusiak eta Gizarte Justizia Fundazioak antolatutako eta Madrilgo Elkargoak zuzendutako ospakizuna.

Bertan, Eva Torrecillari, 2021eko urritik gaur arte Madrilgo Elkargoko presidenteari omenaldia egin zitzaion, uztailaren 8ko hauteskundeen ostean Teresak kargua hartu zuenean. Garrantzi handia izan du Evak taldean egindako lana, eta Gizarte Justizia Fundazioko zuzendari gisa hasitako ekimenak sustatzen jarraituko du, non lanbidearen alde dedikazioz lanean jarraituko baitu.

Balio emozional eta profesionalez betetako oroitzapen ekitaldi honen ostean, Teresak Evari eskainitako hitzak bere dedikazioa eta esfortzua aitortzeko ukitu ahaztezina izan ziren egunean.

Teresa, hasteko, nahi al diozu berriro Evari hitz horietakoren bat eskaini?

Graduatu sozialaren lanbideari eta, zehazki, Madrilgo erkidegoari, dena biltzen duen hitz bati bakarrik zuzendu diezaioke Evari: ESKERRIK ASKO. Betiko esker ona zure dedikazio eta lan nekaezinagatik. Bere irmotasunaren eta zerbitzurako bokazioaren adibidea lanbidearen belaunaldi guztien gida dira eta ez soilik erreferentzia instituzional gisa, baizik eta lanbidearen esentzia huts gisa bere eguneroko jardunaren barruan.

Ohore bat izan da Gobernu Batzordea berarekin partekatzea eta lanbidearekiko duen maitasuna hartzea.

Oso interesatuta gaude zure ibilbide profesionalari buruz gehiago jakiteko. Zerk eraman zintuen Zuzenbideko espezialitate hau zure ibilbide profesional gisa hautatzera?

Nire kasuan eta taldearen gehiengoaren ustez, gizarte-graduatua izatea ez zen aukera bat baizik eta aukera bakarra.

Lan Harremanak guztiz konbentzituta eta gogoarekin bai buruan eta bai bihotzean ikastea erabaki nuen, aske praktikatzen ari den graduondo soziala izateko, beti argi nuela bulego bateko buru izan nahi nuela.

Nire haurtzaroa eta gaztaroa ezintasun iraunkorraren itzalak markatu zituen nire familia-nukleo hurbilenaren baitan, zehazki aitarengandik. Prozesu hori guztia epaitegietan landu, kudeatu eta defendatu zuen betirako eskertuko dudan profesional batek, gizarte lizentziatua.

Une horretatik aurrera lan-zuzenbideaz eta Gizarte Segurantzaz maitemindu nintzen, ulertuta ez zegoela arlo horretan lizentziadun soziala baino lanbide baliotsu eta zehatzagorik.

2006an, lizentziatu berria nintzenean, Silleras Asesores Jurídicos enpresako buru gisa hasi nintzen nire ibilbide profesionala, gehienbat prozedura arloaren barruan, eta enpresa aholkularitzako bezeroen zorro txiki bat sortuz. 6 urtez sindikatu independente baten zuzenbide juridikoa ere zuzendu nuen, eta horri esker, zuzenbide sindikalaren eta gatazkaren aterkipean lan egin ninduen, kolektibo zein indibidual, epaitegi sozialen eta goi-agintarien aurrean.

Hala ere, nire ibilbide profesionala oso bestelako bilakaera izan zuen, Silleras Asesores gaur egun dagoen tokira eramanez, ikus-entzunezkoen ekoizpenean espezializatutako lan-abokatu bulegoa, gure bezeroen %100 ikus-entzunezkoen sektorean baitaude.

Negozio-ildo desberdinak garatu ditugun arren, nagusiena lan-lerroa izaten jarraitzen du, eta bertan hainbat alderdi lantzen ditugu gizarte-graduatuen lanbidean: lege-aholkularitza juridikoarekin eta epaitegietan laguntza teknikoarekin, pertsonen kudeaketa bere espektro osoan, eta talentuaren eta garapen profesionalaren zaintza, "Giza Baliabideak" deitu geniezaiokeena, baina niri pertsonalki ez zait gustatzen hori deitzea, pertsonak inola ere ez direlako inbertsioa, baliabide bat baizik.

Eta gure lanbidearen barruko alderdiak kontatzen dizkizut, nire taldea delako nire proiektu profesionalaren motorra eta horregatik, 51 profesional garen arren, lan arloaren barruan 17 tituludun sozial inskribatuta dauzkat, profesionaltasunaren eta bikaintasunaren bermea emanez.

Zer suposatu du zuretzat Elkargoko presidente izendatzeak?

Niretzat, nire Elkargoko presidente izendatu izanak, ohore bat izateaz gain, erantzukizun izugarria dakar, gizartearentzat ezinbestekoa den talde eta lanbide bat ordezkatzeko, Ongizate Estatua mantentzeko ezinbestekoa eta gure herriko gizartearentzat ezinbestekoa.

Ausardiaz, maitasun handiz eta anbizio handiz hartzen dudan erronka da. Anbizioa hitzaren zentzu onean, instituzioa zein lanbidea dagokion tokian kokatzeko konfiantzaz, maila profesionalean ez ezik, sozialki ere izan beharko lukeen ikusgarritasunarekin.

Iruzkin al zenituzke unibertsitate batean sartzeak dituen abantailak? Gizarte tituludunen lana erakunde publikoek nahikoa baloratzen dutela uste duzu? Eta hala ez bada, zer neurri ezar litezke pertzepzio hori hobetzeko?

Nire ustez, elkartasun kontzeptua abantaila bat da berez. Besteak beste, hirugarren prozesadore gisa edo gizarte jurisdikzioko profesional juridiko gisa ditugun eskubideetarako sarbidea bezalako abantaila hertsiki teknikoetatik harago, elkargoak elkargo profesionalen eskubide eta interesak defendatzeko duen eskubidea eta betebeharra biltzen ditu, profesionalen posizioa bermatzeko eta lanbidea aberasteko.

Horretarako, kontziente izan behar dugu Elkargoan egoteak handiagoa egiten gaituela, milaka ahots bakarrean batzearen balioak askoz indartsuago egiten gaituelako.

Etengabeko prestakuntza zerbitzuak, defendatzen garen gaietan espezializazioa eta erakundeak sortzen duen lotura eta senidetasuna dira gure lanaren bultzatzaile eta sindikatuaren abantaila handia.

Erakunde publikoei dagokienez, badakit ezinbesteko talde gisa ikusten garela, enpresen eta langileen eta Administrazioaren arteko lotura eta zubi gisa. Dena den, pandemia beldurgarriaz geroztik, Administrazioek profesionalen gain, profesionalak itotzen dituzten betebehar administratibo berri ikaragarriak ezarri dizkiete, benetan dagokigun eta behar den bezala baloratzen ez diren lanak betez.

Taldea ordezkatzen dugun guztion betebeharra da arazoari aurre egitea eta gure hautesleen defendatzaile bihurtzea. Uste dut Administraziora transferituko bagenu gure herrian 48 ordu gizarte-graduatu gabe zer suposatuko lukeen eta horrek ekarriko lukeen oihartzunaren inguruko hausnarketa eginez gero, ematen diguten pertzepzioa eta balioa esponentzialki haziko liratekeela.

Gizarte Justizia Fundazioak eta Espainiako Gizarte Graduatuen Elkargo Ofizialen Kontseilu Nagusiak elkarlanean aritzen dira lanbidean espezializazio planak sustatzeko. Zeintzuk dira Kontseiluarekin elkarlanean zure agintaldirako proposatu dituzun helburu nagusiak?

Gure hauteskunde-kanpaina mugitu zuen hauteskunde programa, nirea ez ezik, ibilbide honetan gurekin batu zen profesional taldearena, 5 garapen ildo nagusitan oinarritu da.

1. Modernizazioa, bi alderditan. Lehenik eta behin, Ikastetxearen beraren aplikazioetan eta digitalizazioan aurrera egitea, ikus-entzunezko hedabideetan haziz eta barne iraunkortasun plan bat ezarriz, Madrilgo Eskola ikastetxe berritzaile, abangoardista eta ingurumenarekiko kontzientzia gisa kokatzen duena. Baina, era berean, eta bigarren helburu gisa puntu honen barruan, enpresa profesionalari laguntza-plan bat sortzea digitalizazioan eta garapen teknologikoan bideratzeko, gizarte-tituludunek beren talentu pertsonalean zentratu ahal izateko, hori baita benetan ezinbestekoa dena eta enpresari balioa ematen diona.
2. Prestakuntza plana: urteko prestakuntza-plan bat sortzea prestakuntza-ibilbide ezberdinekin, lankide bakoitzaren garapenaren edo itxaropenaren arabera, profesionalek eta profesionalek garatutako eta gauzatutako prestakuntza-garapen profesional bat ezartzeko helburuarekin, kalitate-zigilu propioa sortuz.
3. Marketin Plan Estrategikoa: horren xedea sare sozialetan eta komunikabideetan hedapena sustatzea da, lanbidea eta baita bertako kideak sozialki kokatzeko, haien jarduerak, zerbitzuak eta proiektuak sustatuz.
4. Bazkide kopuruaren hedapena: Niretzat, gure konpromisoen barruan punturik ezinbestekoena eta hiru ekintza ardatz nagusi dituena, unibertsitateak, prebentzioko profesionalak eta Giza Baliabideekin lotutako profesionalak. Lan egin behar dugu profesionalaren onurak erakusteko eta zerbitzua jasotzeko ikastetxearen parte izateko beharra, sinergiak sortzeko eta profesionalki eboluzionatzeko.
5. Instalazioak: Oreka bilatu behar dugu irisgarritasunaren eta gure lanbidea zuzentzen den modernitate eta garapenaren irudiaren eta Elkargoaren instalazioek horren isla izan behar dute, beraz, lan handia dugu aurretik.

Zein da elkarren arteko kolaboratzaileen paperaz zure pertzepzioa? Zure esperientziatik, zein ekintza zehatz egin ditzakezu enpresei eta aholkulariei laguntza handiagoa eskaintzeko?

Aseguru mutualak profesionalen jardueran ezinbesteko eta paraleloko elementuak dira. Lagun estrategikoa da guretzat eta ekintzaile gisa zuzentzen ditugun enpresekin eta aholkatzen eta kudeatzen ditugun enpresekin egiten dugun lanaren bidelaguna.

Prestakuntza ezinbestekoa da lan-zuzenbidearen eta Gizarte Segurantzaren munduan, beraz, mutualitateekin eskuz esku kolaboratzeak lan-munduan jarduten duten profesional guztientzat estandarra izan behar du.

Eta azkenik, zein da zure ikuspegia lanbidearen etorkizunari dagokionez, etengabeko aldaketa legegile eta teknologikoen testuinguruan?

2020az geroztik, legegintzaldiko aldaketek etengabe gainezka egin gaituzte eta aldaketarako eta egokitzapenerako dugun gaitasuna probatu dute, eta horrek frogatu du gure lanbideak lege eta aholkularitza arloan sortzen duen balioa.

Aldaketa hauek eta etorriko diren guztiek erakusten dute Ikastetxeek gure kideei eskaini behar dieten etengabeko prestakuntzaren beharra, modu azkar, eraginkor eta eraginkorrean.

Teknologiari dagokionez, errealitate bat dela bakarrik esan dezake, ez etorkizuneko errealitatea, oraingoa baizik. Bereziki, bereziki inbertitu dudan arloa da, nire bulegoaren barruan berrikuntza eta garapen saila edukitzea eta horrekin paperaren %100 kendu genuen duela 10 urte.

Honekin esan nahi dut garapen teknologikoa ez dela aukera bat, betebehar bat dela, eta horrek lehen lerro profesionalean mantenduko gaituen eta ingurumenarekiko eraginkor eta kontzientziatuko gaituena, guztiok arduratzen garen beste alderdi bat.