Pilar Simón: "Prebentzioa lehentasun estrategikoa da Errioxako Gobernuarentzat"
Pilar Simón Errioxako Lan eta Lan Osasuneko Zuzendaritza Nagusia da iaztik. Simónek sustatutako #VamosACreérnoslo kanpainaren esparruan laugarren elkarrizketa protagonista du, Zientzia Politikoetan eta Kudeaketa Publikoan lizentziatua eta Errioxako Unibertsitatean Lan Harremanetan diplomatua.
Bere lana oso alor ezberdinei lotuta egon da: tokiko administrazioa, sindikatuak eta enpresa pribatuak.
Elkarrizketa honekin eskualdeko prebentzio-ekintza gidatzen duten lehentasunetan, aurrerapenetan eta erronketan sakontzen dugu, Errioxako 2025-2028 Estrategiak bultzatuta, Errioxako Gobernuak lan-baldintzen hobekuntzarekin, langileen babesarekin eta mutualitateek bide horretan aliatu estrategiko gisa jokatzen duten papera indartzen duen esparrua.
2026 Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Urtea izendatu dute. Zein zentzu du deklarazio honek zure autonomia erkidegoarentzat?
Errioxako Gobernuak konpromiso irmoa du gure Autonomia Erkidegoko langileen segurtasuna eta osasuna bermatzeko konstituzio betebeharra betetzeko. Testuinguru horretan, 2025eko urtarrilean, Errioxako Laneko Segurtasun eta Osasunerako 2025-2028 Estrategia sinatu zen, Errioxako Gobernuaren eta Errioxako Elkarrizketa Sozialerako Kontseiluaren parte diren sindikatu eta enpresa-erakundeen arteko akordioaren emaitza.
Estrategiak Errioxako Gobernuak langileen segurtasuna eta osasuna babesteko eta lan-baldintzak hobetzeko duen konpromisoaren gauzatzea adierazten du, elkarrizketa sozialean oinarritutako ikuspegitik.
Horrez gain, Nazio Batuen 2030 Agendaren Garapen Iraunkorrerako Helburuekin bat dator eta, bereziki, 8. SDGarekin. Bere helburu orokorra da “lan-ingurune seguru eta osasuntsuak lortzea, langileen osasunean eta enpresen eta gizartearen aurrerapenean modu positiboan laguntzen dutenak”.
Hori lortzeko, ezinbestekoa da, lehenik eta behin, lanetik eratorritako osasun kalteak saihestea eta, aldi berean, lan baldintzen etengabeko hobekuntzara zuzendutako ekintzak garatzea. Horrek guztiak enpresen maila guztietan prebentzio-kultura integratzea eta gizarte osoaren beharrezko inplikazioa izatea eskatzen du.
Zure ustez, nola sartzen da mutualitateen lana zure komunitateko prebentzio-sisteman eta zer hobekuntza edo lan-ildo sar litezkeela uste duzu gure mutualitateen prebentzio-kultura hobetzeko?
Laneko Segurtasun eta Osasunerako Errioxako 2025-2028 Estrategiaren 6. helburua “gizarte osoan prebentzio-kultura sustatzean eta bultzatzean” datza, eta prestakuntza, zabalkunde, sentsibilizazio, informazio eta pizgarri ekintzak barne hartzen ditu.
Zentzu honetan, uste dugu laneko arriskuen prebentzioari lotutako erakunde guztiek, mutualitateak barne, helburu hori lortzen nabarmen lagundu dezaketela.
Aseguru mutualek funtsezko eginkizuna dute prebentzio sisteman, enpresekiko hurbiltasunagatik eta gure Erkidegoko lan-errealitatearen ezagutza zabalagatik. Zure ekarpena bereziki baliotsua da
Errioxa bezalako komunitate batean, non enpresa txiki eta ertainak nagusi diren, lan honek garrantzi berezia hartzen du. Hori dela eta, Errioxako Gobernutik prebentzio-kultura sustatzeko konpromiso irmoa mantentzen dugu, administrazioen, gizarte eragileen eta enpresarien arteko lankidetzan oinarrituta. Testuinguru horretan, mutualitateek modu aktiboan lankidetzan jarduten dute Laneko Osasun Zerbitzuarekin, Zuzendaritza Nagusi honi atxikita, prestakuntza-jarduera desberdinak garatzen. Esaterako, 2025eko maiatzaren 28 eta 29an ospatutako “Innovation in PRL” Kongresuan parte hartu zuten, baita 2025eko Prestakuntza Eskaintzan eta 2026ari dagokionean ere, tailerrak emanez eta Jardunaldi Teknikoetan parte hartuz.
Mutuaren kasuan Natalia Fernández Laviada, Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko zuzendariorde nagusia
Etorkizunera begira, lehentasunezkotzat jotzen dugu ETEei zuzendutako ekintzak sustatzen jarraitzea, muskulu-eskeletoaren nahasteen eta arrisku psikosozialen prebentzioa indartuz eta tresna digitalek eskaintzen dituzten aukerak aprobetxatuz. Bakarrik eragile guztien arteko lankidetzaren bidez jarraitu ahal izango dugu lan-ingurune seguruago eta osasungarriagoetara joaten. Bide horretan, mutualitateak aliatu baliotsuak dira.
Zer neurri zehatz ezartzen ari dira intzidentzia tasa handiena duten sektoreetan?
Estrategiaren 1. helburua «laneko istripuak murriztea» da eta ekintza desberdinak aurreikusten ditu jarduera-ildo hauen barruan: azterketa eta ikerketa; aholkularitza eta laguntza teknikoa; zaintza eta kontrola; zabalkundea, sentsibilizazioa eta informazioa; eta pizgarria.
Ekintza hauek, gehienetan, Laneko Osasun Zerbitzuaren urteko plangintzan zehazten dira, eta istripu-tasaren bilakaera ere kontuan hartzen da ekintzak une bakoitzeko beharretara egokitzeko.
Errioxan intzidentzia-tasa handiena duen sektorean, gaur egun Eraikuntzari dagokiona, obrak zaintzeko eta kontrolatzeko bisitak egiten dituzte aipatutako Zerbitzuko teknikariek, Teknikari Titulatu gisa, maiatzaren 23ko 33/2008 Dekretuaren 5. artikuluan ezarritakoaren arabera (BO 71. zk., maiatzaren 29koa).
2025ean zehar, guztira 246 bisita egin dira obra-lanetara programatuta, eta 56 eskakizun egin dituzte.
Ekintza horien emaitzek lan honen irismena erakusten dute. 2025ean, guztira, obra-lanetara programatutako 246 bisita egin dira, eta, ondorioz, 56 eskakizun sortu dira laneko arriskuen prebentzioari dagokionez atzemandako gabeziak zuzentzeko.
Baldintza horietatik 52 bete ziren, eta horrek %92,9ko betetze-maila adierazten du. Datu honek egindako zantzu teknikoei arreta handia ematea eta eskatutako enpresen aldeko erantzuna gehienbat.
Ekintza horiei gehitzen zaie Errioxako Eraikuntzako Lan Fundazioarekin (FLC) sinatutako Hitzarmenaren esparruan laneko arriskuen prebentzioari dagokionez titulazio espezifikoko jarduerak garatzeko, beren lanbidea edo lanbidea eraikuntzaren sektorean edo Eraikuntza Sektoreko Hitzarmen Kolektibo Orokorraren aplikazio-esparruan sartuta dauden sektoreetan diharduten langileei zuzenduta.
Esparru horretan, Fundazioko teknikariek 2025ean guztira 517 bisita egin zituzten, horietatik 406 proiektudun obrei eta 111 proiekturik gabeko obrei, laneko arriskuen prebentzioan eta dauden segurtasun baldintzak egiaztatzeko jardunbide egokiak sustatu eta sustatzeko helburuarekin.
Ekintza horien multzoari esker, izan daitezkeen ez-betetzeak detektatu eta zuzentzeaz gain, praktika onak sustatzeko, sentsibilizazioa indartzeko eta prebentzio-kultura finkatzeko aukera ematen du lan-istripuen ikuspuntutik bereziki garrantzitsua den sektore batean.
