A perspectiva de xénero na PRL centra un seminario en Cádiz coa participación de Fraternidad-Muprespa

Luis Ángel Merlo, Asesor de prevención en marzo, Día Internacional da Muller.

No acto, a conferenciante destacou a importancia de manter no tempo a integración da perspectiva de xénero na prevención de riscos laborais como algo “crucial para que os esforzos iniciais non se diluyan e que se sigan abordando eficazmente as diferenzas de xénero na contorna. traballar”.

Merlo destacou que todas as empresas, "independentemente do seu tamaño deben dispoñer dun Protocolo contra o Acoso Laboral. Cada empresa debe establecer as súas prioridades á hora de implantar as directrices para a integración da perspectiva de xénero na xestión preventiva, empezando polas características de risco, o persoal que considere máis importante, en función da súa estratexia empresarial. ou calquera outro criterio que xestiones.”

Para iso, recomendou elaborar un cronograma do proceso e das actividades a realizar, marcando fitos que permitan o seu seguimento e asumindo que o paso previo imprescindible “é ter datos desagregados por sexo, por exemplo, solicitar á mutua que analice a sinistralidade dos últimos cinco anos para analizar a evolución da sinistralidade en homes e mulleres nos últimos cinco anos. taxa.”

Entre os beneficios de levar a cabo esta estratexia de integración destacaron os seguintes:

• Aumenta a efectividade das accións preventivas e permite que salga á luz riscos previamente invisibles intervir neles.
• Mellora a cultura preventiva da organización transmitindo dúas ideas clave: a saúde é un valor fundamental e as diferenzas de xénero pódense xestionar.
• Favorece o sistema produtivo, xa que todo o potencial humano está dispoñible.
• Atraer e reter mellor o talento xa que aumenta a satisfacción laboral e a calidade de vida do persoal HTMLTAG92___
• Amosa o compromiso da entidade coas mulleres deixando claro o seu esforzo por unha forma ética e responsable de realizar o traballo.___HTMLTAG1010______HTMLTAG10103______HTMLTAG1023______