Almería acolle unha xornada de integración de xénero na PRL coa participación de Fraternidad-Muprespa

General
Autor
Fraternidad-Muprespa

O salón de actos da Delegación de Facenda da Junta de Andalucía en Almería acolleu este martes a xornada “Integración de Xénero na Seguridade e Saúde Laboral”, organizada polo Centro de Prevención de Riscos Laborais da capital andaluza, en colaboración con Fraternidad-Muprespa.

Amós García Hueso, Delegado Territorial de Emprego, Empresa e Autoemprego da Xunta de Andalucía, e Matilde Góngora, HTMLTAG10___Abrindo a directora provincial, destacando a xornada, destacando a Xornada X1X. de incluir políticas e aspectos do xénero ao lexislador en PRL, co obxecto de construír entornos de traballo máis seguros, equitativos e humanos para todas as persoas traballadoras.

O director do Centro de Prevención de Riscos Laborais de Almería, Rafael Zafra, explicou as estatísticas de accidentes de 2024 en Almería, diferenciando por sexo para resaltar a importancia da análise exhaustiva dos datos que poden ocultar a importancia da análise exhaustiva dos riscos. traballadores, destacando a diferenza entre varios sectores produtivos.

A primeira exposición correu a cargo de Alfonso Gerez, que explicou os principais motivos do necesario cambio de mentalidade para acometer novas actuacións en materia de prevención de riscos con perspectiva de xénero. Tamén describiu as novas liñas que a reforma da Lei 31/95 abordará en materia de integración de xénero no PRL.

Mª Carmen Cano, xerente de Sat Eurosol, centrou a súa participación en como, dende a súa empresa, abordan a integración non só de xénero, entre traballadores e traballadoras, senón tamén desde a inserción laboral das máis de 25 nacionalidades representadas no seu cadro de traballo.

Mª del Mar Pérez, xefa da Inspección de Traballo e Seguridade Social de Almería, abordou as principais liñas de actuación da súa área en materia de Seguridade e Saúde Laboral, centrándose na incorporación da perspectiva de xénero nas súas intervencións, centradas na implantación de plans de igualdade e protección contra a acoso.  

Ao remate dos relatorios celebrouse unha quenda de preguntas e respostas na que os asistentes, máis de 70 persoas, mostraron o seu interese polo tema presentado. 

¿Que te ha parecido el contenido?