O ERE é un procedemento legal polo que a empresa extingue definitivamente (despedimento colectivo) ou suspende temporalmente a relación laboral coa totalidade ou parte dos seus traballadores. Tamén pode referirse a unha redución da xornada.
Pode producirse por razóns económicas, técnicas, organizativas ou produtivas.

Ver art. 51 do Estatuto dos traballadores