Fortalecemento da finalidade de mellora da sociedade: III Plan de Responsabilidade Social da Fratenidade-Muprespa

Fraternidad-Muprespa é mellorar a sociedade non só a través da súa misión de restaurar a saúde dos traballadores e proporcionar beneficios económicos, senón como principio fundamental da identidade corporativa que guía as súas operacións e a toma de decisións estratéxicas para os grupos de interese.

Neste marco, a entidade aprobou o III Plan de Responsabilidade Social, que se basea tanto na Adhesión ao Pacto Mundial das Nacións Unidas dende 2010, como nos anteriores plans de RSE e políticas organizativas que promovan o seu funcionamento responsable e sostible a longo prazo.

O plan IIl baséase no cumprimento dos Obxectivos de Desenvolvemento Sostible (ODS), e as súas liñas estratéxicas foron definidas tras a elaboración dunha análise DAFO e un estudo detallado dos ODS que están directamente relacionados coa actividade inherente á mutua, como entidade colaboradora coa Seguridade Social, identificando catro eixos estratéxicos que abranguen as principais áreas de enfoque:

• O progreso da saúde e do benestar: Xerar un impacto social positivo en materia de saúde e benestar, no seu sentido máis amplo (físico, emocional, social, ambiental, etc.), e promover a innovación e o progreso para contribuír ao mellor desenvolvemento do noso actividade.
• Compromiso coas persoas: Garantir unha xestión socialmente responsable das persoas, proporcionando ambientes seguros e estimulantes, desenvolvendo a súa proxección para aportar solucións innovadoras e promover un comportamento socialmente responsable.___
• Protección do medio ambiente: Contribuír á loita contra o cambio climático e á protección do medio ambiente, mediante medidas que fomenten o consumo responsable, a eficiencia enerxética e a redución de emisións e a xeración de residuos.___HTMLTAG386______HTML
• Fomento da transparencia e bo goberno corporativo: Velar polo comportamento ético e responsable da Mutua e de todos os seus membros nos diferentes ámbitos de actuación, de acordo co compromiso expreso de respecto dos Dereitos Humanos e das boas prácticas de goberno corporativo. 

Todo isto reunido baixo un obxectivo transversal, Alianzas para o establecemento de compromisos con outras asociacións, organizacións e institucións, que sen constituír un eixe estratéxico de progreso en si mesma, é un eixe estratéxico que facilita en si mesmo o avance firme. cumprimento dos restantes eixos estratéxicos.

O Plan de Responsabilidade Social está aliñado co novo Plan Estratéxico de