Fortalecemento da finalidade de mellora da sociedade: III Plan de Responsabilidade Social da Fratenidade-Muprespa

Fraternidad-Muprespa ten como obxectivo mellorar a sociedade non só a través da súa misión de restaurar a saúde dos traballadores e proporcionar beneficios económicos, senón como un principio fundamental da identidade corporativa que guía as súas operacións e a toma de decisións estratéxicas para as partes interesadas.

Neste marco, a entidade aprobou o III Plan de Responsabilidade Social, que se baseou tanto no Adhesión ao Pacto Mundial das Nacións Unidas desde 2010, así como en anteriores plans de RSE e políticas organizativas que promovan o seu funcionamento responsable e sostible a longo prazo.

O plan IIl baséase no cumprimento dos Obxectivos de Desenvolvemento Sostible (ODS), e as súas liñas estratéxicas foron definidas tras a elaboración dunha análise DAFO e un estudo detallado dos ODS que están directamente relacionados coa actividade inherente á mutua, como entidade colaboradora coa Seguridade Social, identificando catro eixos estratéxicos que abranguen as principais áreas de actuación:

• O progreso da saúde e do benestar: Xerar un impacto social positivo en materia de saúde e benestar, no seu sentido máis amplo (físico, emocional, social, ambiental, etc.), e promover a innovación e o progreso para contribuír ao mellor desenvolvemento da nosa actividade.
• Compromiso coas persoas: Garantir unha xestión socialmente responsable das persoas, proporcionando ambientes seguros e estimulantes, desenvolvendo a súa proxección para aportar solucións innovadoras e promover un comportamento socialmente responsable.
• Protección ambiental: Contribuír á loita contra o cambio climático e á protección do medio ambiente, mediante medidas que fomenten o consumo responsable, a eficiencia enerxética e a redución de emisións e a xeración de residuos.
• Fomento da transparencia e do bo goberno corporativo: Velar polo comportamento ético e responsable da Mutua e de todos os seus socios nos diferentes ámbitos de actuación, de acordo co compromiso expreso de respectar os Dereitos Humanos e as boas prácticas de goberno corporativo. 

Todo isto reunido baixo un obxectivo transversal,Alianzas para o establecemento de compromisos con outras asociacións, organizacións e institucións que, sen constituír por si mesmo un eixo estratéxico, é unha finalidade firme, cuxa consecución facilita o avance no cumprimento dos restantes eixos estratéxicos.

O Plan de Responsabilidade Social está aliñado co novo Plan Estratéxico Fraternidad-Muprespa, contribuíndo á súa consecución e incidindo especialmente na premisa de situar ás persoas no centro da estratexia.