Fraternidad-Muprespa asina un novo convenio Inserta coa Fundación ONCE

Fraternidad-Muprespa e a Fundación ONCE asinaron un novo convenio Inserta cunha duración de tres anos, para beneficiar a calidade de vida das persoas con discapacidade e a promoción dos ODS.

INSERTA Emprego é unha asociación sen ánimo de lucro pertencente á Fundación ONCE, cuxos fins sociais son promover a loita contra a discriminación e o fomento da igualdade de oportunidades das persoas con discapacidade para a súa inclusión social, especialmente a través do acceso, mantemento e promoción do emprego.

Fraternidad-Muprespa e a Fundación ONCE decidiron unir esforzos e adoptar proxectos e accións conxuntas dirixidas a promover e posibilitar a plena inclusión das persoas con discapacidade na sociedade, mediante a sinatura dun primeiro convenio Inserta en 2017.

Coa sinatura deste novo convenio, a Mútua colabora en:

• O fomento da inserción laboral directa das persoas con discapacidade mediante a incorporación de
• O fomento da formación para persoas con discapacidade.
• O fomento da empregabilidade e oportunidades laborais das persoas con discapacidade a través de diferentes programas de prácticas.
• O fomento da inserción laboral indirecta mediante o fomento da Compra Responsable, o fomento de Centros Especiais de Emprego e Cláusulas Sociais.
• O fomento de accións para a produción de bens e servizos accesibles.
• O fomento de accións de difusión e sensibilización social.
• A inclusión da discapacidade e da sustentabilidade nos seus plans e estratexias de responsabilidade social.
• A valoración dos proxectos de innovación social dirixidos a favorecer a contratación de mozos con discapacidade, mulleres con discapacidade e persoas doutros colectivos que dentro do sector da discapacidade social teñen maiores dificultades para acceder ao mercado laboral.
• Adhesión ao Foro Responsable de Inserta.

Ao mesmo tempo,

Co desenvolvemento do obxecto deste Acordo, promóvese, entre outros, a promoción dos Obxectivos de Desenvolvemento Sostible, o ODS 4 vinculado á educación e a formación, o ODS 5 en igualdade de xénero, o ODS 8 vinculado ao emprego e o ODS 10 para a redución das desigualdades, o ODS 11 en relación á adaptación ás necesidades do desenvolvemento territorial sostible e ás necesidades das persoas con discapacidade, o ámbito da adaptación dixital e as necesidades do ámbito das discapacidades. empresas. As alianzas para acadar os obxectivos impulsaranse de xeito transversal, en consonancia co ODS 17.