Fraternidad-Muprespa e o seu compromiso cun futuro sostible no Día Mundial dos ODS
Fraternidad-Muprespa, dende hai 14 anos, actúa de forma consciente e estruturada a prol dun futuro máis xusto, equitativo e sostible, en colaboración con todos os seus grupos de interese e en consonancia cos Obxectivos de Desenvolvemento Sostible.
La Mutua reafirma o seu compromiso co desenvolvemento sostible, consolidado a través do seu III Plan de Responsabilidade Social e aliñado cos principios do Pacto Mundial da ONU. Con motivo do Día Mundial de Acción polos ODS, aproveita a ocasión para dar visibilidade ás accións que leva a cabo neste sentido, que buscan un futuro máis sostible, xusto e integrador, e que contribúan activamente ao cumprimento dos ODS máis relevantes para a misión da entidade.
Desde que Fraternidad-Muprespa se adheriu ao Pacto Mundial en 2010, orientou as súas políticas á consecución de obxectivos globais, sempre con responsabilidade e transparencia.
O Terceiro Plan de Responsabilidade Social (2024-2027) integra os ODS da Axenda 2030, destacando 11 que, pola súa relación coa propia actividade da Mutua, permiten xerar un maior impacto positivo na sociedade e no medio ambiente. Estes ODS estrutúranse no denominado “círculo de influencia dos ODS”, con distintos niveis:
Centro de máxima influencia, con ODS 3, directamente relacionado coa actividade principal: saúde e benestar.
Primeira coroa, onde os ODS están máis ligados ao traballo encomendado ás mutuas e que favorecen un impacto máis directo.HTMLTAG35___
Segunda coroa, con ODS que están aínda máis afastados do rendemento directo pero que admiten os anteriores.
Nivel de alianzas, transversal a todos os ODS, que facilita o cumprimento dos demais.
Destaca a contribución ao ODS 3, “Saúde e benestar”, aliñada coa misión de “recuperar a saúde dos traballadores protexidos e proporcionar prestacións económicas coa mellor atención e garantía”. Para iso, a Mutua implementa melloras na calidade asistencial, apostando pola innovación nos procesos sanitarios e impulsando campañas preventivas como a Semana da Seguridade Viaria e o seguimento da saúde mental dos empregados.
No ODS 8, "Traballo decente e crecemento económico", promóvese o traballo decente e a conciliación da vida familiar e laboral, destacando o Acordo Marco de Teletraballo e a renovación de certificacións como ISO 9001, ISO 10002:2018 e I___HTMLTAG610___SO/IEC_2018 e prevención de riscos laborais medidas.
Fraternidad-Muprespa tamén avanza no ODS 13, "Acción Climática", obtendo o selo I Calcular+Reduce+Compensate Carbon Footprint, a certificación ISO 14001 e aplicando medidas de eficiencia enerxética nas instalacións.___TAG69___.
A xestión da organización baséase en criterios de ética, eficiencia e sustentabilidade, en consonancia co ODS 16, "Transparencia e bo goberno".
