Fraternidad-Muprespa, presente nunha xornada sobre benestar laboral na UISEK de Ecuador
O II Xornadas de Intervención Psicosocial e Benestar Laboral, organizado pola Universidade Internacional SEK (UISEK), reuniu a especialistas, entidades e profesionais comprometidos coa xestión da saúde e o benestar laboral en organizacións de Quito. Neste marco,Fraternidad-Muprespa tivo unha participación destacada a través da intervención de Natalia Fernández Laviada, subdirector xeral de Prevención, Calidade e Comunicación, que fixo a presentación a través de vídeo "A xestión da diversidade como activo de comunicación e formación empresarial".
Fernández Laviada abriu a súa intervención lembrando que a diversidade é, sobre todo, “heteroxeneidade, dinamismo, complexidade e globalización... e xestionalo axeitadamente constitúe un reto empresarial decisivo para evitar conflitos e converter as diferenzas en valor engadido e vantaxe competitiva.. A súa presentación defendeu a visión holística da empresa e da saúde, onde a diversidade, a inclusión e a equidade se integran coa conciliación, a igualdade e o liderado saudable, situando ás persoas no epicentro da cultura corporativa.
O relator abordou as múltiples dimensións da diversidade, cultural, xeracional, tecnolóxica, funcional, sexual e de xénero, e destacou a necesidade de aplicar a perspectiva de xénero á saúde laboral para a xustiza social, en consonancia cos ODS 3, 5 e 10, ademais dunha obriga normativa e dunha resposta necesaria ás diferenzas biolóxicas e ás desigualdades sociais que persisten no ámbito laboral.
Un dos puntos centrais da súa intervención foi a importancia de recoñecer e xestionar os prexuízos inconscientes, aqueles modelos mentais que nos levan a crer que unhas persoas ou ideas son mellores ou peores que outras, e que constitúen a raíz da discriminación e da non inclusión.
Concluíu a súa quenda cun profundo e especial agradecemento Pablo Suasnavas, decano da Facultade de Ciencias do Traballo e do Comportamento Humano da UISEK e presidente da Sociedade Ecuatoriana de Psicosocioloxía Laboral, pola invitación ao evento e a súa promoción.
A xornada contou coa participación de líderes internacionais como Alfonsina Isabel R., coordinador do Máster de Talento Humano da UISEK Ecuador;Julio Tarré Intrago, director xeral do Plan Vital;Claudia Espinoza Velarde, Xefe de Estratexia Corporativa de Benestar en Marsh McLennan Perú; Pablo Suasnavas e Juan Domingo Palermo, director do Observatorio do Traballo en Arxentina.
O encontro concluíu cunha invitación á reflexión e ao compromiso empresarial: avaliar a diversidade real de cada organización, identificar barreiras e avanzar cara a modelos máis inclusivos que reforcen o benestar e a seguridade laboral.
