Lei de medidas urxentes de prevención, contención e coordinación fronte ao Covid
O 30 de marzo publicouse no Boletín Oficial do Estado a Lei 2/2021, do 29 de marzo, de medidas urxentes de prevención, contención e coordinación para facer fronte á crise sanitaria provocada polo COVID19.
O mantemento da actual situación de crise derivada da pandemia de Covid recomenda a modificación inmediata daqueles preceptos previstos na lexislación vixente co fin de garantir unha maior eficacia e coordinación na adopción de medidas para enfrontalos, polo que se publicou esta normativa, co obxectivo de acadar esta eficacia na súa resposta.
As medidas que destacan a nivel de prevención do risco de contaxio no ámbito laboral recóllense no capítulo II composto polos artigos 6 a 16 que detallan o mantemento de determinadas medidas de prevención e hixiene en distintos ámbitos e o uso obrigatorio de máscaras.
Destacamos especialmente o recollido no artigo 7 en canto ás medidas que se pretenden adoptar nos centros de traballo.
Artigo 7. Centros de traballo.
1. Sen prexuízo do cumprimento da normativa en materia de prevención de riscos laborais e do resto da normativa laboral aplicable, o titular da actividade económica ou, se é o caso, o director dos centros e entidades, deberá:
a) Adoptar medidas de ventilación, limpeza e desinfección adecuadas ás características e intensidade de uso dos centros de traballo, de acordo cos protocolos establecidos en cada caso.
b) Poñer a disposición dos traballadores para a limpeza das mans auga e xabón, ou xeles hidroalcohólicos ou desinfectantes con actividade virucida, autorizados e rexistrados pola Consellería de Sanidade.
c) Adecuar as condicións de traballo, incluíndo a disposición dos postos de traballo e a organización das quendas, así como a utilización dos lugares comúns de forma que se garanta o mantemento dunha distancia mínima de seguridade interpersoal de 1,5 metros entre traballadores. Cando isto non sexa posible, os traballadores deberán contar con equipos de protección adecuados ao nivel de risco.
d) Adoptar medidas para evitar a coincidencia masiva de persoas, tanto traballadores como clientes ou usuarios, nos centros de traballo durante as franxas horarias de maior afluencia prevista.
e) Adoptar medidas de reincorporación progresiva ao traballo presencial e de fomento do uso do teletraballo cando sexa posible pola natureza da actividade laboral.
2. Non deben acudir ao seu posto de traballo as persoas que presenten síntomas compatibles co Covid-19, ou que se atopen en illamento domiciliario por diagnóstico ou que se atopen en período de corentena domiciliaria por ter estado en contacto estreito cunha persoa con enfermidade.
3. Se un traballador comeza a presentar síntomas compatibles coa enfermidade, porase inmediatamente en contacto co número de teléfono habilitado para iso pola comunidade autónoma ou centro de saúde correspondente e, se é o caso, cos servizos de prevención de riscos laborais correspondentes. Inmediatamente, o traballador colocarase unha máscara e seguirá as recomendacións indicadas, ata que a súa situación médica sexa avaliada por un profesional sanitario.
Coñece a páxina web Fraternidad-Muprespa e, recorda que o noso obxectivo é restablecer a saúde dos traballadores protexidos e proporcionar prestacións económicas coa mellor atención e garantía.
