Liña 024: "Chamada á vida"

O 10 de maio de 2022, a ministra de Sanidade, Carolina Darias, presentou a Liña 024 baixo o lema “Call life”, un número de Atención en Condutas Suicidas que estará en funcionamento as 24 horas do día, os sete días da semana, os 365 días do ano.

Este número de teléfono, responsable da detección precoz ou dos plans de conduta suicida, é un servizo gratuíto, accesible, anónimo e confidencial dirixido por un equipo de 26 operadores e 11 supervisores expertos na xestión de intervencións con persoas en risco de conduta suicida. A encargada de dirixir este proxecto, Fátima Cabello, subdirectora de Sanidade de Cruz Vermella, explica que o obxectivo desta iniciativa é ofrecer un servizo de calidade a este gravísimo problema de saúde pública.

Ademais, este número non só está dispoñible para as persoas que teñen pensamentos suicidas, senón tamén para as que precisan información sobre o tema e para as persoas que os rodean. O presidente das Jornadas de Saúde Mental de España, Nel González Zapico, explica que “Saber que hai algo que nos guiará e que nos apoiará é fundamental”. Ademais, confirma que “o simple feito de ser escoitado, de ser atendido, mesmo por teléfono, xa orixina unha actitude diferente”.

O suicidio é a primeira causa de morte externa en España. Segundo o INE en 2020, rexistráronse 3.491 mortes por suicidio, 7,4 máis que en 2019. En todo o mundo morren cada ano por suicidio máis de 700.000 persoas, segundo a OMS.

Nas súas primeiras 24 horas de funcionamento, xa se recibiron 1.000 chamadas

A coidar apréndese coidando, por iso Fraternidad-Muprespa apoia o proxecto do Plan de Acción de Saúde Mental da Consellería de Sanidade. La Mutua aposta dende hai varios anos polo benestar emocional e a concienciación da saúde mental:

• Desde 2014, os contidos sobre esta temática difúndense no blog do Servizo Propio de Prevención (SPP) Fraternidad-Muprespa.
• Como novidade, a Unidade de Psicoloxía Clínica incorporouse ao SPP coa finalidade de atender ás propias necesidades de organización e capacidade de traballo dos traballadores, coa finalidade de atender ás propias necesidades de organización e capacidade de traballo dos traballadores. axudar a desenvolver ferramentas e habilidades para unha xestión máis óptima da vida dos traballadores.
• Creáronse cursos e impartiuse formación a todos os empregados da mutua para a comprensión da saúde mental.