Mutualitate bateko gizarte-langileak jarduera-multzo bat egiten du, lan-istripu edo gaixotasun profesional baten ondoren langileei eragiten dieten gizarte-faktoreak aztertzea, sortzen diren ondoez psikosozialeko egoerak tratatzea eta zauritutako langilea berreskuratzeko eta txertatze soziolaboraleko prozesuan elkarlanean aritzea helburu duena.
Helburua da lan-istripua ez izatea bizi-kalitatea galtzeko, diskriminaziorako edo gizarte-marjinaziorako arrazoi. Lan-istripuak kaltetutako langilearen zein familia-ingurunearen gizarte-dinamika aldatzen du, eta beharrezkoa da, osasun-arreta egokiaz gain, gizarte-langileen esku-hartzea lan-istripuak edo gaixotasun profesionalak eragiten dituen ondorioak gutxitzeko.