Article de Carlos Aranda amb motiu del 28 d'abril
Amb motiu del Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, com cada 28 d'abril,
Cada 28 d'abril, el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball ens convida a fer una pausa, reflexionar i mirar atentament el lloc on passem bona part de la nostra vida: l'entorn laboral. Més enllà d'una data del calendari, aquesta jornada és una crida a l'acció per a institucions, empreses i treballadors. Perquè la prevenció de riscos laborals no pot ser una tasca puntual, sinó un compromís constant.
Celebrar aquest dia és una oportunitat per recordar que el dret a treballar en condicions de seguretat i salut és fonamental. Carlos Aranda
Va ser l'any 2003 quan l'Organització Internacional del Treball va institucionalitzar aquest dia, i avui, més de dues dècades després, continuem enfrontant-nos a vells i nous reptes.
Les Mútues de Col·laboració amb la Seguretat Social tenen un paper essencial en aquesta tasca. No només acompanyem empreses i treballadors en el procés de recuperació o en la gestió de les prestacions. També treballem per construir, juntament amb ells, entorns de treball més segurs i saludables.
Nous riscos i noves solucions per a la nova realitat laboral
La realitat laboral evoluciona a gran velocitat. Als riscos físics tradicionals s'han afegit factors emergents, conseqüència directa de la digitalització. Parlem de fatiga digital, tecno-estrès o hiperconnectivitat. Riscos invisibles, però molt reals, que afecten la salut mental i emocional de les persones. En aquest nou context, la prevenció ha de tenir una visió integral: física, psicosocial i organitzativa.
Es tracta d'un canvi urgent de mentalitat per a les pimes i micropimes. Perquè no podem oblidar que l'estructura empresarial del nostre país està dominada per aquestes empreses, en les quals la prevenció encara es percep massa sovint com un simple tràmit burocràtic. Canviar aquesta mentalitat i ajudar-los a integrar la salut i la seguretat en la seva gestió diària és un dels nostres principals compromisos.
Promoure la cultura preventiva mitjançant l'acció i la innovació
Hem de promoure iniciatives que pretenguin transformar aquesta realitat, i hem de treballar amb la premissa que tots els accidents i malalties professionals es poden prevenir si es gestionen adequadament els riscos. Una altra manera de reduir la sinistralitat és optar per un assessorament tècnic personalitzat, perquè cada empresa és única i necessita solucions a mida.
En definitiva, la prevenció no és un destí, sinó un camí. Un camí que hem de recórrer junts, administracions, empreses, mútues i treballadors. Només així podrem construir una autèntica cultura preventiva, en la qual la salut i la seguretat no siguin un complement, sinó una part essencial de la feina ben feta.
