Claus del CATA per a autònoms de la Ciutat Autònoma de Ceuta
El Reial decret llei 22/2026, de 1 de setembre aprovat pel Govern, posa en marxa un conjunt de mesures urgents de caràcter social i econòmic destinades a donar suport a les persones treballadores autònomes de la Ciutat Autònoma de Ceuta. Entre aquestes, destaca la prestació extraordinària per cessament d'activitat, destinada a oferir protecció immediata als qui han vist reduïda la seva activitat professional com a conseqüència de la situació excepcional que travessa el territori.
Aquesta prestació, de caràcter extraordinari, no exigeix període de carència i el seu gaudi no computarà com a temps consumit per a sol·licituds futures de cessament d'activitat ordinari. Podran accedir-hi les persones treballadores autònomes que comptin amb cobertura per cessament dactivitat i hagin cessat totalment o parcialment en la seva activitat, ja sigui de forma temporal o definitiva. També s'hi inclouen els qui cotitzen amb quotes reduïdes segons l'article 38 ter de l'Estatut del Treball Autònom.
La norma estableix que la persona treballadora s'ha de trobar afectada per una reducció d'ingressos d'almenys un 50% respecte a la mitjana mensual d'ingressos del darrer exercici tancat, com a conseqüència directa de la situació excepcional a Ceuta. No caldrà acreditar la reducció de l'activitat, encara que la Mútua podrà sol·licitar aquesta documentació a partir de l'1 de gener del 2027.
La prestació se circumscriu a les persones autònomes que resideixin o desenvolupin la seva activitat a la Ciutat Autònoma de Ceuta, i el cessament d'activitat de la qual es produeixi en aquest territori.
A més, els rendiments nets mensuals durant el període de percepció no poden superar el salari mínim interprofessional o la base de cotització triada, si aquesta és inferior.
Serà necessari estar afiliat i en alta al RETA, al Règim del Mar o al Sistema Especial Agrari, així com trobar-se al corrent de pagament de les cotitzacions, amb possibilitat de regularització en 30 dies. En cas de tenir treballadors a càrrec, s'han de complir les obligacions laborals i de Seguretat Social corresponents.
La prestació es reconeix amb caràcter provisional des de l'1 d'agost de 2026, o des de la data en què es va produir el cessament efectiu de l'activitat. La durada màxima serà de quatre mesos, sempre que es mantingui la reducció dingressos.
En els supòsits de cessament definitiu, una vegada esgotat aquest període extraordinari, la persona treballadora pot sol·licitar la prestació ordinària que preveu l'article 331 de la Llei general de la Seguretat Social, sempre que compleixi els requisits exigits.
L'ajut econòmic es calcularà aplicant el 70% de la mitjana de les bases de cotització dels darrers 12 mesos continuats anteriors al cessament, amb els límits màxims i mínims vinculats a l'IPREM i al nombre de fills a càrrec.
En els casos de suspensió temporal parcial, la quantia serà del 50% de la base reguladora.
Aquelles persones que hagin triat bases reduïdes no podran aplicar la quantia mínima prevista a la Llei 32/2010.
Mentre duri la situació de cessament dactivitat,Fraternidad‑Muprespa assumirà el 100% de la cotització del treballador autònom, llevat de les excepcions legalment previstes.
La prestació és incompatible amb altres prestacions de la Seguretat Social no compatibles amb lactivitat per compte propi, amb treballs per compte propi iniciats després del reconeixement del dret, amb treballs per compte aliè posteriors i amb ajudes per paralització de flota.
La prestació s'extingeix per esgotament del període màxim, per compliment de requisits de jubilació en cessaments definitius o per mort del beneficiari.
La prestació és inembargable i no es podrà compensar amb altres prestacions percebudes indegudament. Les persones autònomes conservaran el dret a bonificacions o reduccions a la quota si sol·liciten l'alta immediatament després de finalitzar la prestació. A partir del 1 de gener de 2027, la Mútua podrà requerir documentació addicional per verificar la impossibilitat de desenvolupar lactivitat.
