Cong. Actualidad Laboral: Natalia Fdez. Laviada destaca la importància del treball digne com a font de salut

Fraternidad-Muprespa ha estat present aquest dijous, 20 de novembre, al XIX Congrés de Actualidad Laboral i a la XVI Trobada amb la Justícia en l'Ordre Social, organitzada pel Col·legi Oficial de Graduats Socials de Madrid. La jornada va ser inaugurada per Teresa Silleras, presidenta del Col·legi de Graduats Socials de Madrid, Manuel Rodríguez, vicepresident, i Ana María Orellana, Presidenta d'Honor del Col·legi i Magistrada de la Sala Social del Tribunal Suprem. va fer la ponència inaugural en la qual va analitzar la jurisprudència penal recent sobre temes laborals rellevants (assetjament laboral, assetjament sexual o delicte de perill per a la salut dels treballadors, entre d'altres).  

En representació de la Mútua, Natalia Fernández Vasco, metgessa d'atenció primària, Rafael Víctor Rivelles, cap de Secció del Servei de Psiquiatria de l'Hospital La Paz, i , cap de la Unitat de Psicologia de Raquel HTMLTAG19___ de TAG20HTMLTAG18___ l'Institut Comarcal de Seguretat i Salut en el Treball.

Fdez. Laviada va descriure los retocs que enfronten empreses, mútues i administracions en un context marcat pel 30º aniversario de la Llei de Prevenció de Riesgos Laborals i per la declaració, per part del Consell de Ministros, de 2026 com a ___HTML de la Seguretat i la Salut Treballar”, subratllant la importància d'abordar el benestar psicològic en l'entorn laboral.

Atenció que 15% dels adults en edat de treballar presenten alteracions o alteracions de l'estat d'ànim en algun moment. La depressió i l'ansietat generen pèrdues de productivitat de un bilió d'euros anuals. Dedicar 90.000 hores a la feina, gairebé un terç del temps despert, és clau per prestar atenció al benestar organitzatiu de les nostres vides.

A Espanya, 1,5 milions de treballadors no van a treballar per un sol dia, la qual cosa vol dir: un dia descomunal: saturació del sistema sanitari públic, baixa productivitat i conseqüències personals”. També ha recordat que les mútues controlen els processos d'incapacitat temporal per contingències comunes, comprovant l'estat del pacient, oferint suport psicològic i psiquiàtric en casos d'accident laboral i proposant altes mèdiques després d'avaluacions rigoroses.

En opinió de Fdez. mental, aportant significat, reconeixement i estabilitat. Per a això ha de complir tres condicions: ser útil, connectar finalitats personals i empresarials, permetre viure amb dignitat i no perjudicar la integritat física i psicològica.

També va qualificar com un “repte necessari” parlar de salut mental a l'empresa, quelcom que no és una debilitat, sinó una mostra de ___TAGHTML659___ cultura preventiva. Ha recordat que les les noves formes d'ocupació ens enfronten a uns riscos psicosocials creixents en els quals hem de centrar-nos.

Un altre dels eixos que va centrar la seva intervenció va ser la prevenció de riscos laborals a l'empresa.Tot i que les grans empreses estan fent nombrosos avenços, “a Espanya les 99% són petites empresesi les 95,7% són micropimes eel repte HTML per transferir-les també ___ el repte de transferir-les a elles76______ 

Per últim, Fdez. "En l'àmbit laboral es tradueix en motivació, concentració, equilibri emocional i relacions saludables. Factors com l'assetjament, el cansament, la frustració, les conductes disfuncionals o la hiperconnexió digital demostren que no som compartiments estancs______són el món laboral i interrelacionat___TAG88___TAG89_HTMLTAG88______, són el món laboral i interrelacionat: va concloure, afegint que “el gran repte és demarcar els dos mons de manera justa, per a la persona i per al sistema”.