Fraternidad-Muprespa signa el Xàrter de la flexibilitat de Fundació MásFamilia
Fraternidad-Muprespa i més de 75 empreses entre les quals hi ha Axa, BBVA, Repsol, Qualitat Pascual o Telefónica, entre d'altres han signat el Chàrter del Teletreball i la flexibilitat impulsat per la Fundació MásFamilia.
Una acció que també busca fomentar una societat més avançada i d'acord amb els nous temps, amb el rigor i la millora contínua a través d'una verificació externa del compliment del xàrter i amb el reconeixement a través d'un segell que verifica el compromís i els plans engegats.
Eva Ferrero, directora adjunta del Centre de RRHH i RSC de la Mútua, va ser l'encarregada de recollir el diploma acreditatiu d'aquesta firma, i va destacar que Fraternidad-Muprespa impulsa la flexibilitat i la conciliació dels seus treballadors gràcies a la implantació del III pla d'igualtat a l'Entitat.
La jornada va comptar amb la presència de Luis Martín, CEO d?Acadèmia d?Invertors i Innovart, on va parlar sobre el nou paradigma de la innovació: persones i tecnologia. Eva Serrano, vicepresidenta de CEIM, que va afirmar que "tots hem de pensar com ajustar millor els nostres interessos, sempre en favor de la productivitat empresarial i del benestar de la persona. Per això es dissenya aquest Xàrter".
Roberto Martínez, director de Fundació MásFamilia, va exposar que "75 companyies s'han reunit per expressar aquest compromís que té multitud de beneficis associats com la conciliació" i va afegir que "milers de persones es poden beneficiar d'aquesta reducció de desplaçaments i, per tant, d'una millora de la seva qualitat de vida, però que no s'acaba aquí".
A més, durant l'esdeveniment s'ha reflectit la quantitat de CO2 que es podria eliminar engegant el teletreball en tan sols un 20% de les plantilles de les empreses signants: es podrà estalviar més de tres milions de tones de gasos d'efecte hivernacle a l'any.
Fraternidad-Muprespa dins del seu III Pla d'Igualtat (2018-2020) és proactiu per donar resposta als nombres canvis que s'estan produint a la nostra societat, canvis que demanen accions que tinguin en compte les necessitats de tots els empleats, entre les quals hi ha la flexibilitat, la conciliació i la igualtat d'oportunitats a la feina.
El Xàrter del Teletreball i la Flexibilitat
El Xàrter del Teletreball i la Flexibilitat és un compromís al qual s'han adherit de manera voluntària les organitzacions per fomentar un compromís clar amb la cultura de la flexibilitat laboral i el teletreball; el respecte pel medi ambient, la diversitat i la inclusió i el reconeixement i la pedagogia sobre els beneficis d'una cultura flexible.
