Fraternidad-Muprespa firma el Chárter de la flexibilidad de Fundación MásFamilia
Fraternidad-Muprespa y más de 75 empresas entre las que se encuentran Axa, BBVA, Repsol, Calidad Pascual o Telefónica, entre otras han firmado el Chárter del Teletrabajo y la flexibilidad impulsado por la Fundación MásFamilia.
Una acción que, también, busca fomentar una sociedad más avanzada y acorde a los nuevos tiempos, con el rigor y la mejora continua a través de una verificación externa del cumplimiento del chárter y con el reconocimiento a través de un sello que verifica el compromiso y los planes puestos en marcha.
Eva Ferrero, directora adjunta del Centro de RRHH y RSC de la Mutua, fue la encargada de recoger el diploma acreditativo de esta firma, y destacó que “Fraternidad-Muprespa impulsa la flexibilidad y la conciliación de sus trabajadores gracias a la implantación del III plan de igualdad en la Entidad”.
La jornada contó con la presencia de Luis Martín, CEO de Academia de Invertores e Innovart, en donde habló sobre el nuevo paradigma de la innovación: personas y tecnología. Eva Serrano, vicepresidenta de CEIM, quien afirmó que “todos debemos pensar cómo ajustar mejor nuestros intereses, siempre en favor de la productividad empresarial y del bienestar de la persona. Para ello se diseña este Chárter”.
Roberto Martínez, director de Fundación MásFamilia, expuso que “75 compañías se han reunido para expresar este compromiso que tiene multitud de beneficios asociados como la conciliación” y añadió que “miles de personas se pueden beneficiar de esa reducción de desplazamientos y, por lo tanto, de una mejora de su calidad de vida, pero que no acaba ahí”.
Además, durante el evento se ha reflejado la cantidad de CO2 que podría eliminarse poniendo en marcha el teletrabajo en tan solo un 20% de las plantillas de las empresas firmantes: se podrá ahorrar más de tres millones de toneladas de gases de efecto invernadero al año.
Fraternidad-Muprespa dentro de su III Plan de Igualdad (2018-2020) es proactivo para dar respuesta a los números cambios que se están produciendo en nuestra sociedad, cambios que demandan acciones que tengan en cuenta las necesidades de todos los empleados, entre las que se encuentra la flexibilidad, la conciliación y la igualdad de oportunidades en el trabajo.
El Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad
El Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad es un compromiso al que se han adherido de manera voluntaria las organizaciones para fomentar un claro compromiso con la cultura de la flexibilidad laboral y el teletrabajo; el respeto por el medioambiente, la diversidad y la inclusión y el reconocimiento y pedagogía sobre los beneficios de una cultura flexible.
