Fraternidad-Muprespa participa al Fòrum Empresa Saludable organitzat per El Correo
El Museu Guggenheim de Bilbao ha acollit aquest matí el Fòrum Empresa Saludable organitzat pel diari El Correo en col·laboració amb Osalan, l'Institut Basc de Seguretat i Salut Laborals. La Vicelehendakari i consellera de Treball i Ocupació,Idoia Mendia, ha inaugurat la jornada i ha afirmat que la promoció de la salut "no només és un dret de les persones treballadores, sinó una inversió per a les empreses". Així mateix, ha destacat la necessitat de repensar el concepte del lloc de treball “com un espai saludable i segur”. "El treball és un dret per viure, no un lloc on morir. Per això la prevenció de riscos laborals ha de formar part de la cultura ciutadana".
Fraternidad-Muprespa ha estat present en aquesta important cita ja que Natalia Fernández Laviada, subdirectora General de Prevenció, Qualitat i Comunicació de la Mútua, ha moderat la taula rodona “Empreses saludables, cap a un model més sostenible i humà”. A la taula hi han participat Iñaki Olaizola, subdirector de Planificació d'Osalan,William Cockburn, cap de la Unitat de Prevenció i Investigació de l'Agència europea de Seguretat i Salut en el Treball; i Dolors Rico, directora en Prevenció a SGS Zona Nord . Fernández Laviada va assenyalar abans de donar pas als ponents, que ja el 2018 l'OMS, “sense sospitar el que vindria”, va pronosticar que l'ansietat i la depressió serien la primera causa de baixa laboral a Espanya el 2020 i també la primera causa d'invalidesa al món.
"La meitat dels dies de baixa es deuen a l'estrès laboral. Encara que els trastorns musculoesquelètics constitueixen el motiu més freqüent de baixa, els trastorns psicosocials, generen les baixes de més durada". Així s'expressava William Cockburn, que afegia que "les debilitats aparents es poden convertir en una fortalesa si compten amb una modalitat preventiva potent, a través de recursos, diversitat o comunicació. És important aquest compromís amb la prevenció".
Per part seva, Iñaki Olaizola ha destacat la importància de la participació de l'administració en molts dels projectes destinats a millorar les condicions de seguretat i salut en el treball amb activitats per al foment i la formació. "La formació no és una xerrada, és important saber arribar a l'empresari, al CEO, al comandament intermedi i ja que la feina és un determinant de salut, la feina en una empresa saludable és una font de salut", ha conclòs.
Dolores Rico, Directora de Prevenció SGS Zona Nord, centre la seva intervenció en la prevenció en el col·lectiu de pimes i micropimes i en les empreses saludables, "cosa que mai aconseguirà una organització si no és una empresa segura. Una empresa saludable és també socialment responsable". "Parlar d'empresa saludable en clau holística, sostenible i humana implica compromís, aliances, diàleg social, diversitat, coresponsabilitat, formació, recursos i igualtat. Sumant, es pot", ha conclòs Natalia Fernández Laviada en finalitzar la taula.
Al Fòrum hi han participat també altres representants d'entitats vinculades a la prevenció de riscos i la seguretat i salut laborals, com ara José Millán, director de la Càtedra Axa Prevenció Riscos,María Eugenia Pérez Ramos, de la Fundació Gizagune,Digna González, responsable del departament de R+D de l'empresa Bexen Cardio, i Natalia Gimferrer, tècnic d'empresa saludable de MC Mutual.
La part pràctica de la jornada va venir de la mà de la secció «Casos d'èxit de diferents empreses», que va comptar amb el testimoni de responsables de Movex Clinics, Indartek Soluciones e-Learning i Mutualia i que va moderar Eva González, fundadora i directora de l'empresa Osatoki Salud. El Fòrum Empresa saludable va finalitzar amb la ponència sobre la certificació de qualitat AENOR de la mà de Ana Horta, Auditor Cap de Sistemes de Gestió d'Organització Saludable.
