C on la disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, a partir del gener de 2007, entra en vigor la nova tarifa de primes per a la cotització per accidents de treball i malalties professionals, quedant derogada la que va ser aprovada per R.D. 2930/1979 de 29 de desembre.

Els principals aspectes a destacar sobre el nou sistema de cotització previstos en la nova tarifa de primes són:

Les empreses sempre cotitzaran per la seva CNAE o activitat de l'empresa. Passant dels 131 epígrafs de cotització  que hi havia anteriorment i basats per l'activitat desenvolupada per cada treballador (de forma individual) a un sistema de tipus de cotització  basats en l'activitat principal de l'empresa, sense tenir en compte les funcions realitzades per cada treballador.

L'empresa cotitzarà per la ocupació del treballador, en aquells casos que hi hagi correlació clara i de forma exclusiva amb lactivitat del mateix (Quadre 2).

El tipus màxim de cotització s'estableix en el 8,50% i el mínim en el 0,90%, possibilitant-ne la revisió periòdica per adequar-lo a l'evolució de la sinistralitat laboral.

La reducció mitjana de la cotització de quotes de la Seguretat Social en accidents de treball i malalties professionals oscil·la entre un 4 i un 5 per 100.

Aquesta tarifa de primes per accident de treball i malaltia professional estén la seva aplicació, a més del Règim General, entre altres, als Règims Especials de Treballadors del Mar i de Treballadors  per Compte propi  o  Autònoms  (RETA), sent aquesta potser la novetat més destacable del nou Reial Decret.

ACTUACIONS

La Tresoreria General de la Seguretat, dacord amb les dades que obren en el seu poder (CNAE declarat per lempresa en el moment de la seva inscripció o posteriorment en cas de canvi dactivitat, i ocupació dels treballadors) comunicarà a lempresa i als treballadors autònoms com han de cotitzar. Per fer-ho, i en base a unes taules subministrades pel Ministeri, realitzarà una transformació d'epígrafs a ocupacions de treballadors.

A partir del dia 10 de Gener de 2007, les empreses podran veure a través del SISTEMA XARXA (Consulta de Situació de l'Afiliat o informe equivalent)  el tipus de cotització de cada treballador en alta, així com l'assignació dels tipus de cotització d'AT i MP en funció del CNAE-93.

La Tresoreria, a partir del dia 12 de gener anirà remetent a les empreses el corresponent informe de treballadors en alta (ITA). Aquests informes s'enviaran de manera progressiva al llarg de diversos dies. Es remetrà un únic enviament per autorització amb tots els codis de cotització assignats a aquesta.

ACTUACIONS PER PART DE LES EMPRESES

Les empreses, un cop rebut l'Informe de Treballadors a Alta, hauran de comunicar la dada d'ocupació dels treballadors que realitzin activitats de les identificades a la norma, i que no hagi pogut ser assignada automàticament per la Tresoreria General.

COM ACTUAR EN CAS DE PROBLEMA?

Si una empresa no està d'acord amb l'activitat econòmica (CNAE) que li hagi estat assignada per la Tresoreria General de la Seguretat Social, s'haurà d'adreçar a qualsevol Direcció Provincial o Administració de la mateixa, perquè mitjançant l'aportació dels documents que considerin oportuns se li efectua la modificació corresponent.

En cas que a l'empresa hi hagi dubte que tipus de cotització ha d'aplicar per als treballadors que aquest organisme no hagi pogut efectuar la transformació en origen a noves altes, les empreses han de sol·licitar aquesta informació a Tresoreria.

Així mateix, per a aquells treballadors als quals se'ls hagi pogut assignar ocupació i no estiguin d'acord amb l'assignació realitzada, hauran de comunicar a la Tresoreria la correcta.

LÍNIES GENERALS A LA COTITZACIÓ:

S'estructura la cotització empresarial per AT i MP d'acord amb l'activitat econòmica desenvolupada per l'empresa, utilitzant la Classificació Nacional d'Activitats Econòmiques (CNAE-93). Totes les empreses que facin la mateixa activitat tindran el mateix tipus de cotització.
Els treballadors que realitzin determinada ocupació o treballs comuns en totes les activitats tindran un tipus de cotització específic per a l'ocupació.

1. Exemple: Vigilants, guardes, guardes jurats  i personal de seguretat:  Ocupació  “h”

Així mateix succeeix amb els treballadors que es trobin en determinades situacions.

1. Treballadors en període de baixa per incapacitat temporal i altres situacions amb suspensió de la relació laboral amb obligació de cotitzar: ocupació “c”

Algunes ocupacions es limiten a determinades activitats o règims.

1. Grup II de cotització al Règim Especial del Mar: Ocupació “v”
2. Grup III de cotització al Règim Especial del Mar : Ocupació “w”

Disposició addicional quarta. Tarifa de primes per a la cotització a la Seguretat Social per accidents de treball i malalties professionals.

Un. La cotització a la Seguretat Social dels empresaris, sigui quin sigui el règim d'enquadrament, i, si escau, dels treballadors per compte propi inclosos en els règims especials de treballadors del mar i de treballadors per compte propi o autònoms, per les contingències d'accidents de treball i malalties professionals es durà a terme, a partir de l'1. ocupació o situació, mitjançant l'aplicació de la següent tarifa:

Descarregueu-vos aquest contingut com a document .pdf.