La prl, millor si és adaptada, diversa i inclusiva

Garantir que les persones treballadores discapacitades puguin desenvolupar la seva feina en plenes condicions de seguretat i salut han de ser prioritàries per a qualsevol empresa. Per això, és imprescindible que la prevenció de riscos laborals sigui adaptada, diversa i inclusiva. Aquesta és una dels eixos principals de l'últim Fratertalk, que va comptar amb Patricia Sanz, vicepresidenta d'Igualtat, Recursos Humans i Cultura Institucional i Inclusió Digital de l'ONCE. La convidada va defensar també la importància de comptar amb els elements que no aboquin persones amb discapacitat a abandonar el món laboral.