一月通讯
一月我们庆祝 第四次网络研讨会日子的循环 "E与互助会的会议”，重点关注 分析临时伤残超过 365 天和 545 天时的管理和法律框架， 和 安娜·洛伦佐, 经济效益部协调员通过 Fraternidad-Muprespa （新闻和视频）。在预防文化课程中，我们举办了一场题为“职业检查技术标准”的网络研讨会，作为嘉宾参加的有 巴勃罗·塞加多·罗德里格斯、劳动和社会保障监察员。您可以在以下内容中查看劳动监察部门评估的优先主题（视频）.
Fraternidad-Muprespa 发起活动 #让我们相信它，加入劳动和社会经济部宣布2026年为工作安全与健康年。通过这种方式，它聚焦于一个基本理念：要进行预防，你必须相信它并希望使其成为可能。（读）。此外，我们还发布了第三集。预防在行动。高空作业，共同责任（新闻和视频）.
在其中 法律范围 从顾问的博客中您会发现两个有趣的句子。在第一个中， 最高法院 明确了通常的可变补贴必须包含在假期工资中 （读）。在第二个中， 马德里 TSJ 确认解雇一名在病假期间在音乐会上表演、展示并签名专辑的工人是不公平的（读）.
所有这些内容以及更多内容都包含在该部分中 我们告诉你/我们听你的 里面的 顾问的博客。
El Tribunal Supremo aclara que el inicio del permiso por cuidado familiar no está condicionado al día del hecho causante, confirma que se pueden disfrutar de manera flexible garantizando su finalidad asistencial.
El conflicto se originó a raíz de una nota interna emitida por las empresas del grupo en la que se establecía que su disfrute debía comenzar necesariamente el primer día laborable siguiente al hecho causante y prolongarse mientras subsistiera la causa hasta un máximo de 5 días.
IT por ansiedad en periodo de prueba. ¿Qué ocurre si el daño moral es difícil de cuantificar?
El Tribunal Supremo ha declarado que, cuando la vulneración de un derecho fundamental provoca un daño moral difícil de cuantificar, corresponde al Tribunal correspondiente determinar la indemnización valorando las circunstancias del caso, aunque el trabajador no haya establecido las bases para el cálculo.
Se resuelve recurso de casación para la unificación de doctrina frente a la Sentencia del TSJ del País Vasco n º 2570/2024, formulado frente a la sentencia del Juzgado de lo Social n º 7 de Bilbao (autos 1028/2023).
Buenos días,
Expongo el caso de un trabajador que ha acordado con la empresa el disfrute del permiso de 10 semanas de paternidad trabajando a media jornada, si durante el tiempo que está a media jornada, coincide algún día de vacaciones, ese día de vacaciones computa como día completo de vacaciones disfrutadas aunque esté a media jornada, o tengo que darle otro día a media jornada porque el día de vacaciones deba ser de 8 horas? No se si me he explicado bien
Gracias de antemano
Personas con discapacidad igual o superior al al 45 por ciento podrán adelantar su edad de retiro a los 56 años, siempre que cumplan determinado requisitos de cotización:
- Estar en alta o situación asimilada en la Seguridad Social en la fecha del hecho causante.
- Tener al menos 15 años cotizados, y dentro de ese periodo haber estado afectado por alguna de las patologías por lo menos 5 años con discapacidad igual o superior al 45 por ciento.
En estos casos, el período de tiempo en que resulte reducida la edad de jubilación del trabajador se computará como cotizado para determinar el porcentaje aplicable a la base reguladora, que sirve para el cálculo del importe de la pensión de jubilación.
Las patologías añadidas son:
