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Área legal

Selección de sentencias relevantes que pueden ser de interés para utilizarlas como sentencias de contraste,
principalmente en materia de Seguridad Social y derecho laboral.

También encontrareis resúmenes de normativa actual y no perecedera.

Puedes interactuar en estas publicaciones en el Foro de debate del Rincón del Asesor

 

Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas

Con fecha 10 de enero de 2023 se ha publicado el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas.

Este real decreto-ley se estructura en una parte expositiva y una parte dispositiva, integrada por cuarenta y dos artículos, distribuidos en tres capítulos, y en el que se recoge la nueva regulación en materia de incentivos a la contratación laboral. Asimismo

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Jurisdicción
España
BOE-A-2023-625
El 5 de enero de 2023 se ha publicado el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por IT

Las principales modificaciones que se introducen son las siguientes:

  • Se elimina el ejemplar de los partes médicos destinados a las empresas y, por lo tanto, también se elimina la obligación que tenían hasta ahora las personas trabajadoras de, en el plazo de 3 días, tener que presentar los partes en su empresa (o mutua, si hubiera cesado la relación laboral). A partir de ahora, será el INSS quien haga llegar esta información a las empresas, sin necesidad de usar a
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Jurisdicción
España
Fecha
27 de Diciembre de 2022
BOE-A-2014-7684-consolidado
Ley Orgánica 14/2022, de 22 de diciembre, de transposición de directivas europeas y otras disposiciones para la adaptación de la legislación penal al ordenamiento de la Unión Europea, y reforma de los delitos contra la integridad moral, desórdenes público

El BOE publicó el pasado viernes 24 de diciembre la Ley Orgánica 14/2022, de 22 de diciembre, de transposición de directivas europeas y otras disposiciones para la adaptación de la legislación penal al ordenamiento de la Unión Europea, y reforma de los delitos contra la integridad moral, desórdenes públicos y contrabando de armas de doble uso.

Esta ley orgánica consta de dos artículos, tres disposiciones transitorias y seis disposiciones finales.

El primer artículo modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23

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Jurisdicción
España
BOE-A-2022-21800-consolidado
Vigilante de seguridad pierde la habilitación tras ser condenado por un delito doloso fuera del lugar y horario de trabajo

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictamina en esta sentencia de 2 de noviembre 2022 (rec. 2513/2021) que es procedente el despido disciplinario de un vigilante de seguridad que cometió un delito doloso cuando no estaba desempeñando las funciones propias de su trabajo, pero que le llevó a perder su habilitación como vigilante de seguridad.  

Por medio de Resolución del Director General de la Policía se acordó extinguir la habilitación de vigilante de seguridad, por lo que

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Jurisdicción
Número de resolución
2513/2021
España
Fecha
02 de Noviembre de 2022
STS_4088_2022
El Tribunal Constitucional considera que es lícito presentar como prueba la grabación que confirma la infracción de un trabajador despedido

Este tema está siendo cuanto menos controvertido ya que se ha debatido mucho entre sentencias de distintos tribunales si utilizar las grabaciones obtenidas por una cámara de seguridad para probar las irregularidades de los trabajadores era lícito o no lo era.

Profundizamos en esta novedosa sentencia. El 21 de junio de 2019 la empresa notificó a uno de sus trabajadores despido disciplinario con motivo de la entrega de unos productos propiedad de la empresa a un tercero que le abonaba

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Jurisdicción
Número de resolución
7211/2021
España
Fecha
29 de Septiembre de 2022
BOE-A-2022-17975
Incremento del porcentaje en la prestación de orfandad al asimilarse a la orfandad absoluta a pesar de que el padre sigue vivo.

La cuestión a decidir en el presente recurso de casación unificadora consiste en determinar si procede incrementar el porcentaje de la prestación de orfandad a una beneficiaria huérfana de madre, cuyo padre ha sido privado de la patria potestad por no haberse interesado ni cubierto las necesidades de la hija desde hace aproximadamente nueve años, y que no percibe pensión de viudedad.

La tutora de la demandante solicitó el incremento de la pensión de orfandad por las circunstancias concurrentes, alegando

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Jurisdicción
Número de resolución
475/2019
España
Fecha
07 de Septiembre de 2022
STS_3490_2022
¿Es posible despedir a una trabajadora por bajo rendimiento tras una incapacidad temporal?

Nos encontramos ante un litigio entre una empleada y la empresa en la que trabajaba. En él, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara el despido nulo de la trabajadora motivado por una discriminación por razón de sexo en la que se solicita una indemnización por daños morales.

La trabajadora había estado de baja por incapacidad temporal desde noviembre de 2019 hasta julio de 2020. En el momento en que la trabajadora recibió el alta médica, notificó su reincorporación

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Jurisdicción
Número de resolución
560/2022
España
Fecha
28 de Octubre de 2022
STSJ_M_8942_2022_DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN POR RAZON DE SEXO
¿Qué pasa cuando un coche atropella a un ciclista en un paso de peatones?

Nos encontramos ante una sentencia dictada por la Audiencia Provincial de Barcelona que estima parcialmente el recurso de apelación presentado contra la sentencia del Juzgado de Primera Instancia nº 1 de Barcelona, nº de recurso 140/2021.

El litigio se inicia como consecuencia de un atropello, el vehículo implicado se encontraba parado esperando que un peatón cruzara por el paso correspondiente, cuando al inicial la marcha chocó contra una bicicleta que cruzaba por el paso.

En este caso el conductor de

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Jurisdicción
Número de resolución
140/2021
Provincia
Barcelona
Fecha
05 de Abril de 2022
SAP_B_4233_2022_Bicicleta vs vehículo
El Tribunal Supremo dictamina que el cese de un trabajador es improcedente cuando en la carta de despido no se concretan las circunstancias que motivan el despido

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado la firmeza de la sentencia del Juzgado de lo Social nº1 de Palencia en la que se declaraba improcedente el despido de una trabajadora a la que se le entregó carta de despido que no concretaba las fechas y momentos en los cuales se cometieron los hechos que motivan la sanción.

El artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores es el que determina la forma y efectos del despido disciplinario

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Jurisdicción
Número de resolución
1454/2021
España
Fecha
19 de Octubre de 2021
STSJ_CL_3726_2021
¿Es posible suprimir los cheques restaurante como consecuencia de la implantación del teletrabajo?

¿Es posible suprimir los cheques restaurante como consecuencia de la implantación del teletrabajo?

Os ofrecemos un pequeño comentario de la sentencia 44/2021 de la Audiencia Nacional. En ella el tribunal dictamina que la empresa no puede de manera unilateral modifica el Convenio de aplicación para suprimir el derecho a percibir los cheques restaurante y el tiempo de descanso y se amparan en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo).

El objeto de la

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Jurisdicción
Número de resolución
164/2020
España
Fecha
18 de Marzo de 2021
SAN_746_2021

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