Fraternidad-Muprespa 在其门户网站和企业内部网上进行了一项调查，目的是了解共同成员和用户对其负责任的管理及其对可持续发展的贡献的看法。 获得的结果反映了对该实体道德、透明和承诺行为的高度认可。在关于是否 在遵守联合国全球契约及其十项原则的实施方面，71%的受访者积极评价Fraternidad-Muprespa的承诺，表明其管理与国际社会责任标准的联系。 关于对可持续发展目标 (SDG) 的影响，大多数回复都强调了旨在改善工人和共同成员的职业健康和福祉的行动对可持续发展目标 3（健康和福祉）的贡献。同样，Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院凭借其可持续设计和 LEED 白金认证，被认为对 SDG 13（气候行动）和卫生系统环境改善做出了重大贡献。 全球对负责任行动的看法 此外，针对员工的内部咨询提供了有关归属感的非常重要的信息。 89% 的员工表示“同意”或“强烈同意”“我很自豪 Fraternidad-Muprespa 积极为可持续发展目标以及社会和环境改善做出贡献。”这一结果反映了人类团队与 Mutua 所特有的社会责任、可持续发展和机构承诺价值观之间的紧密联系。 总而言之，数据证实 因此，Fraternidad-Muprespa 重申其对基于道德、可持续性和透明度的文化的承诺，这是其为更加负责任、健康和可持续的社会做出贡献的重要支柱。

会议深入分析了发生这种情况时适用的监管框架，特别是《普通社会保障法》第174条及其补充规定，以及超过545天临时残疾时启动的期限、情况和程序。 会议期间他给出了 安东尼奥·阿隆索 省经济发展局经济效益处处长 此外，还介绍了实际案例并解决了常见问题，让与会者能够将知识应用于实际情况。 哈维尔索尔达纳 巴利亚多利德 Mutua 省主任负责主持当天的活动，出席活动的有巴利亚多利德社会毕业生学院的代表及其副院长， 卢兹·马奎纳 为首的还有一群顾问和律师，他们的存在丰富了经验和知识的交流。

10 月 20 日至 26 日，即日历的第 43 周，整个欧洲都会庆祝欧洲工作安全与健康周。这一重要活动由欧洲工作安全与健康机构 (EU-OSHA) 与政府、公司、工会和专门从事预防工作的实体合作推动，其诞生的目的是让人们认识到当前职业风险预防方面的挑战，分享良好实践并促进适应新工作环境的坚实预防文化。 “数字时代的安全和健康工作”是今年选择的座右铭，这是三年一度的“健康工作2023-2025”运动的一部分，重点关注数字化对职业健康的影响以及人工智能和数字平台的使用，特别关注社会心理风险、数字脱节和预防机会的公平性。 对于像 Fraternidad-Muprespa 这样的互助保险公司来说，本周是一个战略机遇，可以加强其对职业健康的承诺，并公开其咨询、培训和健康监测计划。 作为预防系统的关键推动者，共同基金开展宣传活动和将技术与严谨相结合的创新行动。 因此，作为西班牙工作安全与健康网络的成员合作伙伴，Fraternidad-Muprespa 参与了 a 为推动这一举措，于 10 月 22 日举办了题为“职业健康与安全的技术转型”的预防文化网络研讨会，由 何塞·路易斯·费尔南德斯 y 哈维尔·桑切斯 、实体的预防顾问。 其中，一些已经在改变风险预防的技术以实际而直接的方式展示，例如虚拟现实和增强现实，它们正在彻底改变ORP培训，或者物联网和人工智能，它们有利于个人防护装备和人们的互连以预测危险。 它还解释了对话式人工智能如何通过 ChatGPT 等工具成为健康和安全专业人员的强大盟友。