Fraternidad-Muprespa 组织结构图

根据《社会保障普通法》综合文本执行董事总经理和其他工作人员的薪酬(按照 12 月 26 日第 35/2014 号法律的措辞,该法律修改了《社会保障普通法综合文本》,涉及社会保障工伤和职业病相互保险公司的法律制度)。

上述薪酬制度有待监管制定(第 35/2014 号法律第五最终条款)。

Carlos Aranda Martín. Director Gerente

马德里理工大学农业工程师高等技术学院的农业工程师,并获得马德里康普顿斯大学政治学和社会学学位。

他于 2010 年 5 月被任命为 Fraternidad-Muprespa 董事总经理。在任命之前,他担任 TRAGSA 集团总经理。作为一名国家官员,他在西班牙和欧洲政府的不同职位上担任过经理的职业生涯:农业、渔业和食品部;农业关系研究所;联合国粮农组织-联合国用于农业和食品;西班牙驻罗马大使馆;西班牙常驻布鲁塞尔欧洲联盟代表处;农业食品产业化与营销总局。

 

Pedro Serrera Cobos. Secretario General

他是马德里理工大学的高级电信工程师,拥有金融研究中心 (CEF) 的金融经济管理硕士学位和 IESE 的 PADE(高级商业管理课程)。

 他在技术领域参与了 1999 年 La Fraternidad 和 Muprespa 的合并,并于 2002 年加入新实体,

他曾面临过各种职位的挑战,包括担任信息系统中心 (CIO) 主任,领导该实体的数字化转型,并自 2011 年起担任管理委员会成员,担任信息系统和服务部副总经理。 2015 年,增加了采购、服务和工程部门的职责,并于 2024 年增加了合同部门。 

在他的职业生涯中,参与了马德里新 Fraternidad-Muprespa 医院的建设和提供工作,该医院在获得 LEED 医疗保健白金证书后于 2019 年落成。

自2025年7月1日起担任Fraternidad-Muprespa秘书长。

 

Esteban Mate de Miguel. Subdirector general de Gestión

毕业于马德里自治大学物理科学专业。战略管理和创新管理硕士(马德里卡洛斯三世大学)。知识管理研究生(加泰罗尼亚大学)和工业组织学院(EOI)商业智能高级课程。

他还攻读了健康研究生课程,获得了德乌斯托商学院健康组织领导力和转型文凭,在三重健康目标的背景下授课。

他于 2003 年 1 月在 Fraternidad-Muprespa 开始了他的职业生涯,2007 年被任命为组织规划部部长,2015 年 7 月被任命为管理副总经理。

在他的职业生涯中,他领导了互助银行的主要项目之一——企业战略计划,这是新理念和工作方式的基础,为他提供了实体的全球视野,使他能够促进互助银行管理的创新。

 

Natalia Fernández Laviada. Subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación

法学研究生(坎塔布里亚大学)。安全、工业卫生、人体工程学和心理社会学职业风险预防硕士(社会研究生院)。企业管理组织与创新大学专家(经济学院)。健康与社会服务方向与管理研究生(工商管理学院)。社会保障研究生专家(卡斯蒂利亚-拉曼恰大学)。国际礼宾和机构关系硕士(欧洲健康和社会福利研究所)。 企业声誉硕士(纳瓦拉大学)。

2002 年,她在 Fraternidad-Muprespa 开始了她的职业生涯,经历了坎塔布里亚的入学、服务经理和省总监。 2011年,她被任命为组织和网络副总监,自2015年起担任预防、质量和沟通部门副总监。

专栏作家和教师,在有关健康与安全、多样性与平等、领导力、社会保障和互助保险的会议、圆桌会议和论坛上发表了数百次发言。

 

忘记瓜达卢佩·阿里纳斯·罗马桑塔吧。Olvido Arenas

马德里理工大学机械建筑系高级工业工程师。她还拥有多个硕士学位:三个专业的职业风险预防;加泰罗尼亚开放大学健康中心规划与设计学士学位;以及内布里哈大学的信息系统管理和商业技术专业。

他于 1999 年加入 Fraternidad-Muprespa,加入 Fraternidad-Muprespa 外部预防服务。 2009 年,她加入中央服务部门,担任前中央医院的维护和综合服务主管。拆除后,他于 2014 年加入工程部,参与新 Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院的建设。 2018 年,他成为信息系统和服务分局生产、系统和通信部门的负责人,并自 2025 年 7 月 1 日起担任该部门的负责人。

 

玛尔塔·卡雷特罗·马丁。  法律咨询与服务中心主任Marta_Carretero

她属于马德里著名律师协会,毕业于马德里自治大学法律专业,并获得卡斯蒂利亚-拉曼查大学社会保障专家认证。他在法律领域的职业发展始于在马德里担任公证员。

在这个初始阶段之后,他继续在多学科办公室执业,专门从事社会和行政诉讼管辖权,并在全国范围内的一审法院和高级法院、国家法院和最高法院的职能管辖权程序中进行辩护。

自 2019 年起与 Fraternidad-Muprespa 联系,她一直担任社会保障控制律师,承担该实体的程序辩护和建议。 2023年,她被任命为法律咨询和服务中心副主任,直至2024年11月接任该中心主任。

 

曼努埃尔·波鲁阿·加西亚。 人力资源与企业社会责任中心主任Manuel Porrua García. Director del centro de Recursos Humanos y RSC.

拥有马德里远程大学法学学位、加泰罗尼亚开放大学研究和市场技术学位以及马德里康普顿斯大学统计学文凭。人力资源行政硕士(嘉理盖思)、国际人力资源高级专业人士(SPHRi)、创新管理硕士(拉萨尔)和信息系统管理硕士(IDE-CESEM)。

他开始于

 

阿图罗·鲁伊斯·迪亚斯。 财务会计中心主任Arturo Ruiz Díez. Director centro Financiero Contable.

马德里理工大学高级工业工程师。

他的职业生涯始于信息系统咨询,通常是在金融领域。 2004年,他加入Fraternidad-Muprespa,担任新经济信息系统项目总监。随后,他在信息系统和服务总分局担任过不同职务。 2008 年,他被任命为支付、会计记录和库存部门主管,自 2019 年 10 月起担任财务会计中心主任,从而在金融系统的发展及其与社会保障会计系统的整合方面继续与经济领域保持联系。 

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