Fraternidad-Muprespa 组织结构图
董事总经理和其他履行行政职能的员工的薪酬按照社会保障普通法综合文本第 71.8 条规定（按照 12 月 26 日第 35/2014 号法律的措辞，该法律修改了社会保障普通法综合文本，涉及社会保障工伤和职业病相互保险公司的法律制度）。
上述薪酬制度有待监管制定（第 35/2014 号法律第五最终条款）。
管理委员会
她毕业于马德里康普顿斯大学信息科学、广告和公共关系专业，拥有萨拉曼卡大学职业风险预防硕士学位、安全、卫生和人体工程学高级技术员以及 UNED 可持续发展和企业社会责任硕士学位。同样，他在商学院完成了战略管理和数字化转型项目的培训。
他拥有扎实的职业生涯和丰富的实体知识，拥有二十多年的负责职位经验。她于 2002 年加入 Fraternidad-Muprespa，担任萨莫拉省主任。随后，他担任马德里省理事会（2013 年）和马德里大互助协会地区理事会（2020 年）。自 2024 年 11 月以来，他一直担任中央领土理事会 - 大互利者的负责人，这是他在任命时承担的职责。
在加入该实体之前，他在企业管理和人力资源领域发展了自己的职业生涯，这一经历与他在
2026 年 7 月，她被任命为 Fraternidad-Muprespa 董事总经理。
他是马德里理工大学的高级电信工程师，拥有金融研究中心 (CEF) 的金融经济管理硕士学位和 IESE 的 PADE（高级商业管理课程）。
他在技术领域参与了 1999 年 La Fraternidad 和 Muprespa 的合并，并于 2002 年加入新实体，
他曾面临过各种职位的挑战，包括担任信息系统中心 (CIO) 主任，领导该实体的数字化转型，并自 2011 年起担任管理委员会成员，担任信息系统和服务部副总经理。 2015 年，增加了采购、服务和工程部门的职责，并于 2024 年增加了合同部门。
在他的职业生涯中，参与了马德里新 Fraternidad-Muprespa 医院的建设和提供工作，该医院在获得 LEED 医疗保健白金证书后于 2019 年落成。
自2025年7月1日起担任Fraternidad-Muprespa秘书长。
马德里自治大学物理科学专业应用物理专业毕业生（1999 年）。
2023 年，他在 IESE 完成了高级商业管理课程 (PADE)。
此前，他毕业于德乌斯托商学院医疗保健组织领导力和转型专业（2016 年），并获得马德里卡洛斯三世大学战略管理和创新管理硕士学位（2011 年）。他还完成了工业组织学院的商业智能高级课程（2006 年）和 UOC 的商业智能和知识管理研究生课程（2004 年）。
Esteban 于 1998 年在 NTT Data 开始了他的职业生涯，并于 2003 年转到 Fraternidad-Muprespa 领导商业智能项目。 2007 年，他被任命为组织总监，负责实施《公共部门合同法》，制定了共同基金的前两项战略计划，并介绍了希望负责任地面对 21 世纪的实体的典型良好实践。
2015 年，他被任命为管理副总监，负责领导卫生政策和共同基金提供的经济效益。
纳塔利娅·费尔南德斯 Laviada。 预防、质量和沟通副主任
法学研究生（1993 年）。 在 UCO 攻读高级计算、能源和等离子体项目博士学位（2026 年）。
2022 年至 2023 年期间，他获得了纳瓦拉大学企业声誉管理硕士学位。完成高级领导力发展计划、商业无形资产管理、ESG、高级管理层和董事会的能力和主题。
三个专业职业风险预防硕士（2000年-2002年）。企业管理组织与创新大学研究生学位（2004 年）。健康与社会服务指导与管理大学研究生学位（2010 年）。社会保障专家称号（2013年）。国际礼宾与国际关系硕士（2014 年）。硕士工作中的心理健康（2024）
2002 年，他在 Fraternidad-Muprespa 开始了他的职业生涯，担任技术和管理职务，直到 2009 年领导坎塔布里亚省的管理层。
2011年被任命为组织与网络副总主任，负责组织、网络、互利共生、大公司和国家领土协调的管理边界；指导和促进实体的新组织和方法架构（程序、战略计划、合规性以及与 STK 的沟通渠道）
2015年，她被任命为预防、质量和沟通副总监，设计专业突发事件预防模式的演变——互助提供——和互助成员的健康文化，并扩展质量、合规、可持续性和生态转型方面的管理体系。
代表互助保险公司的机构发言人在有关职业健康、健康、多元化和平等、领导力、社会保障和互助保险的大会、圆桌会议和论坛上进行数百次干预。
马德里理工大学机械建筑系高级工业工程师。她还拥有多个硕士学位：三个专业的职业风险预防；加泰罗尼亚开放大学健康中心规划与设计学士学位；以及内布里哈大学的信息系统管理和商业技术专业。
他于 1999 年加入 Fraternidad-Muprespa，加入 Fraternidad-Muprespa 外部预防服务。 2009 年，她加入中央服务部门，担任前中央医院的维护和综合服务主管。拆除后，他于 2014 年加入工程部，参与新 Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院的建设。 2018 年，他成为信息系统和服务分局生产、系统和通信部门的负责人，并自 2025 年 7 月 1 日起担任该部门的负责人。
她属于马德里著名律师协会，毕业于马德里自治大学法律专业，并获得卡斯蒂利亚-拉曼查大学社会保障专家认证。他在法律领域的职业发展始于在马德里担任公证员。
在这个初始阶段之后，他继续在多学科办公室执业，专门从事社会和行政诉讼管辖权，并在全国范围内的一审法院和高级法院、国家法院和最高法院的职能管辖权程序中进行辩护。
自 2019 年起与 Fraternidad-Muprespa 联系，她一直担任社会保障控制律师，承担该实体的程序辩护和建议。 2023年，她被任命为法律咨询和服务中心副主任，直至2024年11月接任该中心主任。
拥有马德里远程大学法学学位、加泰罗尼亚开放大学研究和市场技术学位以及马德里康普顿斯大学统计学文凭。人力资源行政硕士（嘉理盖思）、国际人力资源高级专业人士（SPHRi）、创新管理硕士（拉萨尔）和信息系统管理硕士（IDE-CESEM）。
他开始于
马德里理工大学高级工业工程师。
他的职业生涯始于信息系统咨询，通常是在金融领域。 2004年，他加入Fraternidad-Muprespa，担任新经济信息系统项目总监。随后，他在信息系统和服务总分局担任过不同职务。 2008 年，他被任命为支付、会计记录和库存部门主管，自 2019 年 10 月起担任财务会计中心主任，从而在金融系统的发展及其与社会保障会计系统的整合方面继续与经济领域保持联系。
