Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院于 10 月 14 日星期二主办了“缺勤”会议，该会议由 AEC PRL 社区与 AMAT、Health & Heal、Affor Health、Airbus 和 Inetum 合作组织，此外还有 Fraternidad-Muprespa 等公司参加了此次活动。 哈维尔·加西亚, AEC PRL 社区主席敦促各组织采取建设性观点，因为缺勤必须被视为整合专业和个人发展模式的驱动力。 “尽管有这些数字，但对这一天采取积极的态度是有意义的。缺勤象征着一种文化变革。作为一家公司，我们必须问自己，我们有能力做什么？”他表示。 AMAT董事总经理， 佩德罗·巴勃罗·桑斯·卡萨多， 提供的数据表明了这一现象的严重程度。 2024 年，因常见意外事件记录了 870 万个流程，带来的经济影响超过 290 亿欧元。 一个特别能说明问题的事实是，7%的工人参与了这些流程的50%，而160万人一年中任何一天都没有去上班。受影响最严重的年龄组是 35 岁至 55 岁之间，这打破了老年工人是患病最多的神话。 “当精神疾病阻止你工作时。挑战和机遇”是演讲的标题 雷蒙娜·加西亚 HEALTH & HEAL主任引用世界卫生组织的数据并强调，精神障碍导致30%的非致命疾病，是世界上暂时性残疾的首要原因。抑郁和焦虑每年导致 120 亿个工作日损失。 “精神疾病有一部分取决于工作条件，但也直接影响工作效率，”他说。 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada， 预防、质量和沟通副总经理“每次缺席都隐藏着一个故事，一个未满足的需求，”他说。 他列举了一些导致员工士气低落和心理健康恶化的因素，例如害怕报复、独裁领导、缺乏认可或职业停滞；并分析了不同代人如何看待工作。 “根据代际多样性来管理工作是构建健康环境的关键，”他说。 ...

10 月 14 日，Pulpí 风景区（阿尔梅里亚）主办了由 Primaflor 基金会和阿尔梅里亚大学通过 Primaflor 可持续农业和健康食品主席组织的第五届会议。 与标题 “消费者是食品的变革轴” 会议上，来自农业食品领域的 400 多名专业人士反思了消费者在食品模式演变中的积极作用。 Fraternidad-Muprespa 陪伴这家共同的公司度过了这个重要的日子。 索尼娅·梅德拉诺 ，南部地区总监，以及 安吉尔·伊格莱西亚斯 普尔皮穆图阿代表团团长出席本次会议。 开幕式的参加者包括 安东尼娅·贝尔蒙特 ，Primaflor 基金会主席，受到关注 胡安·乌里韦 ，主席董事，以及 胡安·佩德罗·加西亚 ，普尔皮市市长。 在第一个区块中，发生了两次值得注意的干预措施。 伊格纳西奥·冈萨雷斯 AEOC（西班牙商业编码协会）主席概述了大众消费和该行业的结构性挑战，同时 塞萨尔·瓦伦科索 凯度世界专家组消费者洞察总监分析了塑造消费者行为和市场未来的新兴趋势。 第二部分包括关于分配问题的圆桌会议，该部门的几位代表参加了会议，其中包括： 何塞·安东尼奥·贝尼托 ，科维兰主席； 圣地亚哥·普尔加 ，Masymas 商务总监；和 尤西比奥·卢比奥 ，AhorraMás 的顾问。争论的焦点是如何适应水果和蔬菜行业苛刻的消费者、对品牌的忠诚度和承诺。 塞西里奥·佩里格林 Primaflor 公司董事在当天结束时强调了阿尔梅里亚作为农业食品创新标杆的作用，并强调需要加强大学、生产和分销之间的合作。 活动以表彰和提供空间结束 联网 让与会者交流印象，强调将学术研究和生产结构相结合，以创新和适应性应对农业食品部门的真正挑战。

Fraternidad-Muprespa 最近庆祝了这一天 达 与圣克鲁斯-德特内里费最优秀的官方社会毕业生学院举行的一次会议“心理社会风险。超越头盔。职业风险预防的隐形一面” 反思和讨论的影响 心理社会风险 及其对健康、生产力和组织文化的影响。 通过在大学总部举行的这一天，我们探索了 职业风险防范的无形面，直接影响到我 n流入bi 员工福祉：压力、脑力负荷、沟通、领导力和工作环境。 梅赛德斯·莱昂诺·莫拉莱斯， 学院代理院长主持了当天的正式开幕仪式，其中 米格尔·安赫尔·马丁·德莱昂， ORP高级技术员、加那利群岛政府教育、培训和劳工指导部教师作了主要发言。 最后， 拉克尔·多明格斯, 省主任 l 位于圣克鲁斯-德特内里费的 Fraternidad-Muprespa，感谢学院的支持和与会者的参与，并结束 这一天结束了。