社会保障相互合作者与萨莫拉社会毕业生官方学院和该省国家社会保障研究所于11日在劳动关系学院举行了题为“养老金、工作兼容性的改善和超过545天病假管理”的会议。 艾萨克·马西亚斯 萨莫拉杰出社会毕业生官方学院院长对与会者表示欢迎，感谢演讲者的贡献以及学院提供的空间。 第一个演讲由 何塞·玛丽亚·罗德里格斯绞喉 萨莫拉 INSS 省局退休科科长，重点关注“退休、改善工作兼容性”。罗德里格斯重点关注了修改退休资格的皇家法令 11/2024 的新闻，评论了通过积极退休、延迟退休和部分退休来延长工作寿命的不同替代方案。 弗朗西斯科·巴罗佐 ，领土理事会中心大互惠者利益的领土协调员 他还解释了《工人法》第 49.1 条和第 02/2025 号法律第 174 条关于给予工人永久残疾后恢复其职位的可能性的改革内容。 最后，为了结束活动，他介入了 胡安·安东尼奥·加西亚 亚松森 萨莫拉 Mutua 省主任，他感谢他们参加会议，并批准了 Fraternidad-Muprespa 参与社会毕业生学院和 INSS 此类会议并与之合作的承诺。

医院 当天，由 亚历杭德罗·奥尔特加·罗梅罗博士 医院疼痛科主任 Ortega 博士在今天的演讲中强调了一些数据： “在西班牙，治疗疼痛的费用占 GDP 的 1% 到 2%。慢性疼痛的社会影响远远超出了直接的健康成本” 开幕式上， 萨格拉里奥·马约拉拉斯博士 ，Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院经理， 阿尔瓦罗·米努埃萨·阿森西奥博士 创伤科主任和 Alejandro Ortega 博士强调，这些会议可以将科学知识转化为临床工具，直接影响工作患者的护理质量。 该科学计划通过专家的干预，以实用的方式解决了肩部和肘部疼痛的管理问题。 加布里埃尔·德尔蒙特博士 HFMH 肩部和肘部科室的创伤学家 伊格纳西奥·冈萨雷斯博士 ，该单位负责人，以及 帕洛玛·莫里拉斯博士 和 亚历杭德罗·奥尔特加博士 HFMH 疼痛科的麻醉师。然后 弗朗西斯科·塞拉诺博士 ， Asepeyo Coslada 医院康复服务部主任 玛丽亚·马丁博士 来自同一服务机构，解决了职业性颈椎扭伤的问题。 另一项最值得注意的干预措施是 D·阿西尔·阿戈特 ，巴斯克迪互助医院总经理 何塞·路易斯·阿尔西巴尔博士 ，来自该医院的疼痛科，开发了急性腰椎痛算法和工作层面的成本效益分析。接下来，同样来自巴斯卡迪互助医院疼痛科的诺埃莉亚·卡尔沃 (Noelia Calvo) 医生解释了局部神经性疼痛，从疼痛的疤痕到远端截肢。 当天的第二部分重点关注复杂的区域疼痛综合症， 他 曼努埃尔·阿森西奥博士 ...

领土理事会中心-大型互利者 该会议在 Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院现场和在线举行，共有超过 350 名与会者参加，这表明该主题继续引起人们的兴趣。 在机构欢迎之后，由 特蕾莎·西勒拉斯 马德里社会毕业生官方学院院长，主要演讲由 安娜·洛伦佐 ，Fraternidad-Muprespa 经济效益部协调员。 洛伦佐解释了新法律框架的关键，以及主要参与方的义务和职能：工人、公司、预防服务、与社会保障和国家社会保障研究所合作的互助协会。 主要演讲结束后， 伊娃·马丁·佩纳尔弗 马德里 Fraternidad-Muprespa 副省长主持了辩论桌开幕，与 Teresa Silleras 和 Ana Lorenzo 一起参加了辩论 吉列尔莫·巴里奥斯 胡安·卡洛斯国王大学劳动和社会保障法教授，Labormatters Abogados 法律顾问。 辩论热烈展开，专家们分析具体情况，解疑释惑，分享改革落地的专业经验。马德里 Fraternidad-Muprespa 省级总监 Lucía Alonso 为当天的活动闭幕。