11月4日，兰萨罗特岛社会毕业生学院组织了“宣布永久残疾后的雇佣关系：终止或必要调整”会议，重点关注第02/2025号法律的发展。 Fraternidad-Muprespa出席会议，为学院院长 io, 卡门·卢尔德·罗德里格斯 ，负责接待大批与会者。 下一个， 安娜·洛伦佐 , 共同基金经济福利部协调员介绍了当天的主题，回顾了该规范的起源和法律背景，直到根据 4 月 29 日法律进行的修改进行扩展，还讨论了主要参与方的义务和职能，例如与社会保障合作的共同基金、工人团体、公司、预防服务机构和国家社会保障研究所。最后，Lorenzo分享了一些关于宣布永久伤残后雇佣关系的例子和实际问题。 为了结束这一天， 佩德罗·菲格拉斯 ，德勒导演 的门控

Fraternidad-Muprespa 上周参加了由阿斯图里亚斯人体工程学协会 PREVERAS 在希洪举行的第十五届国际和第十九届全国人体工学和心理社会学大会。 Mutua 职业风险预防顾问， 伊万·费尔南德斯 ，是圆桌会议的一部分 “技术为人类服务还是人类为技术服务？” . 费尔南德斯在演讲中反思了数字化对职业健康的影响，强调设备的密集使用和超连接性如何产生新的社会心理风险，例如“技术焦虑”、“无恐惧症”或“吸食”。 在一代人的时间里，我们已经从每天看几个小时的屏幕变成了几乎生活在屏幕里 ”，他说道。“ 挑战不是消除技术，而是学会在不影响我们福祉的情况下与它共存。 该顾问强调了将数字健康纳入组织预防策略的重要性，并回顾说，当前的工作环境需要认知和情感人体工程学，以帮助保持绩效和健康之间的平衡。 费尔南德斯总结道，提高对技术过度暴露带来的风险的认识是迈向适应 21 世纪预防措施的关键。

昨天周三，国家工作安全与健康研究所（INSST）主办了“职业风险预防：30年面临挑战的历史”技术会议，该活动有与该领域相关的人员和实体的重要机构参与，例如以Fraternidad-Muprespa为代表的一大批职业风险预防领域的专家。 尊敬的劳动和社会经济部长， 约兰达·迪亚兹 ，开幕当天并回顾第 31/1995 号法律是一个转折点，并纳入了“ 新的预防文化和企业责任 他还强调，在这三十年里，工伤事故死亡人数减少了近一半（从 1990 年的约 1,500 人减少到 2024 年的 677 人）。 “ 这些数字仍然非常严重，需要我们采取行动 副总统表示，他敦促对话者在社会对话桌上就未来职业风险预防法达​​成共识。 我们有很多差异，但劳动人民的健康不是其中之一 “，他说。 工党领袖表示，新规范将回应“ 21世纪的方法和工具应对时代挑战：人工智能和算法为社会大多数人的健康和进步服务 ”，将对致癌物、生物剂和化学剂实行更严格的监管，更新环境限值。完善工伤事故信息登记制度和职业病表。 加强劳动和社会保障监察的行动是其另一个目标。所有这一切，从性别角度来看，将使我们能够以更精确和有效的方式对女性化群体采取行动。 此外，副总统还宣布 2026 年将被宣布为“工作安全与健康年”。 当天的四个专题表格从不同角度分析了预防性法规的演变和需要改进的领域。